|
아동인권보호라는 요구가 신중히 비교 형량 되어야 한다.
(2). 경찰 및 검찰 피해자 조사단계에서의 보호방안
1. 아동성폭력 전문변호인단 구성
수사과정은 우리의 일상생활에 깊숙하게 개입되는 권력적 행위이며 따라서 그것은 개인에 대한
|
|
|
아동 성폭력 : 치료와 예방」, 한국아동복지학회
박기범(2006), 「아동성폭력과 그 대책에 관한 연구」, 한국형사정책학회
송영옥(2003), 「피해자 지원 왜 필요한가 - 피해자의 소리: 아동성폭행 피해자의 사례」, 한국피해자학회
김정규(2001),
|
|
|
피해자보호 : 그 문제와 개선점\", 피해자학연구 제3호(1994)
(3) 정책 자료
제3기 여성장애인 성폭력 전문상담원 교육자료(2003)
(사) 한국성폭력상담소, 형사사법절차상 성폭력 피해자 보호방안에 관한 연구 -성폭력 2차 피해 상담사례 분석을 중
|
|
|
아동학대 방지법안
④ 아동학대의 개념과 금지유형을 명시
⑤ 아동보호서비스 전달체계의 강화
⑥ 신고의무자의 규정을 둠 : 교사, 의료인, 사회복지시설의 종사자 및 아동복지 관련 공무원
⑦ 성폭력 특별법 (성폭력범죄의 처벌 및 피해자
|
|
|
아동학대의 결과(학대받은 아동이 보이는 후유증)
(1) 자아기능 손실
(2) 급성불안반응
(3) 病的 대인관계...?(전문가의 설명이 요구됨)
(4) 원시적 방어기전
(5) 충동조절 능력 상실
(6) 자아개념 손상
(7) 자학적 파괴적 행동
(8) 학교적
|
|
 |
성폭력 범인은 위의 사례처럼 흔적을 남기는 경우가 많이 있음.
(3) 성폭력 사건은 보복에 대한 두려움 때문에 신고를 하지 않는 경우가 많은데 주변에서는 적극적으로 신고하기를 권유해야 함. 피해자 보호문제는 경찰이 책임짐.
4) 강순기의
|
|
|
피해자 지원 담당관 제도를 확대하여야한다.
피해자 지원 담당관은 경험이 풍부한 일반직 6급 이상의 직원을 지 정하여 운영토록 성폭력 범죄 피해자 보호 지원의 효율화 및 실질화를 도
모한다.
피해자보호 지원 업무를 총괄하기 위하여 피
|
|
|
아동학대”, 「간호학탐구」제16권 제1호, 연세대학교 간호대학, 2007.
김학자, “아동폭력에 대한 형사법적 분석과 입법제도적 대책”, 「법조」통권 616호, 2008.
회, 제43회 정기학술세미나 자료집, 2010.
류경희, “아동보호서비스 개입과 도
|
|
|
피해 아동 증인의 비디오 진술., 인터넷 법률신문. 2004년 01월 15일 제 3235호. , 형사 절차상 아동 증인의 보호. , 법학논집 제 5권 제 1호. , 이화여자 대학교 법학 연구소. , 2004년.
- 이금형 “성폭력 피해 아동 조사의 과학화.” , 성폭력 아동의
|
|
|
아동학대 방지를 위한 사회적 대책 연구」. 석사학위논문. 단국대 학교 행정대학원.
이영희.(2002). 「아동의 학대 및 방임_착취로부터의 보호」. 제8회 아동학대 예방 법 협의회 세미나.
이영희.(2004). 「아동학대의 현황과 대책」. 제12회 한국
|
|
 |
아동과 가족의 복합적 문제를 이해하고, 지원체계 구축의 중요성을 깨닫는 계기가 되었습니다.
Q10. 입사 후 5년 후 자신의 모습을 어떻게 그리고 있나요?
5년 후에는 아동보호전담요원으로서 풍부한 실무 경험과 전문성을 갖춘 전문가가 되어
|
|
 |
피해자 보호와 상담을 위한 지원 창구를 활성화하여 노동현장의 성평등 문제에 신속하고 체계적으로 대응할 수 있도록 하겠습니다.
이와 같이 체계적이고 실행력 있는 정책 추진과 현장 밀착형 지원을 통해 고용노동부 양성평등정책담당관
|
|
 |
피해자에게 도움이 될 수 있는 의견에 귀를 기울일 것이며, 단 하나의 제보도 소홀히 하지 않을 것입니다.
3) 개인정보 보호
조사관으로서의 업무는 잠재적 피해자를 밝히고 피해 사실을 조사하는 업무인 만큼, 구체적인 피해 사례 및 개인정
|
|
 |
경찰활동입니다.
□ 프로파일링 이란
자료수집이 원 뜻이나, 수사용어로는 범죄유형분석법을 말합니다. 범죄 현장을 분석 해 범인의 습관, 나이, 성격, 직업, 범행수법을 추론한 뒤 이를 바탕으로 범인을 찾아내는 수사기법입니다.
|
|
 |
아동보호전담요원의 전문성 강화와 처우 개선을 지속적으로 추진하겠습니다.
전문 교육 기회 확대와 사례 공유를 통해 역량을 키우고, 적정 인력 확보와 예산 증액으로 근무 여건을 개선하여 전문적이고 효율적인 업무 수행이 가능하도록
|
|
메뉴펼치기
