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비전을 심어주어야 한다.
상시 채용이 일반화되어 있는 요즘 대부분의 중소기업들은 현업에 결원이 생기면 입사지원자 중에서 서류검토와 면접을 거쳐 직원을 채용한다.
그런데 이 채용과정을 살펴보면 많은 중소기업이 회사의 비전과 직
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요약손익계산서
4. 비율분석
1) 의의
2) 비율분석의 유용성
3) 비율분석의 한계
4) 유동성비율(Liquidity Ratio)
5) 수익성비율(Profitability Ratio)
6) 활동성비율(Activity Ratio)
7) 안정성비율(Leverage Ratio)
8) 성장성비율(Growth Ratio)
5. 최종평가
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신용등급
- e-비즈니스 주요 사업 영역
2. 현대캐피탈의 e-vision
- e-vision
- e-vision 달성을 위한 추진전략
3. 현대캐피탈의 e-비즈니스 추진전략
4. SWOT분석
5. 마케팅 전략
- e-Biz의 경쟁력
- 웹사이트 운영전략
- 온라인 커뮤니케이션 전
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비전 실현에 대한 자신감을 드러냈다.
초대형 M&A를 성사시킨 자축연을 벌일 법도 한데 강 행장의 반응은 의외로 담담했다. 그는 피인수대상이 될 외환은행을 감안, 공식 의향서 체결 전 행내 담화문 발표를 통해 구조조정이 없을 것임을 천명
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1. SK에너지 윤리경영평가 ......................................................15
2. SK에너지 윤리경영이 나아가야 할 방향 ................................16
Ⅳ참고문헌 및 사이트 ...................................................................17
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비전 및 정신
3. 인사(HR) 비전, 원칙 및 인재상
Ⅱ. 국민은행 인사제도 및 채용전략
1. 인사제도 및 인재 확보전략
2. 채용전략 및 프로세스
1) 인력구분
2) 채용관리
3. 통섭형 인재
1) 통섭(Consilience) 개념 및 통섭형 인재
2) 통섭형 인재의
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비전도 시급히 마련되어야 한다. 자동차·반도체·조선·석유화학 등 주력산업의 경쟁력 강화와 함께 IT·BT·NT·CT·ET·ST 등 6T를 중심으로 한 새로운 첨단산업 육성되어야 하고 물류, 금융, 기업경영 노하우(know-how) 등 지식기반 서비스산업의 비
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신용평가 : A1
(13년 12월 정기평가)
기업어음 신용등급 : AA+
(13년 5월)
주식의 총수 : 23,402,441주
그룹 비전
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VISION 2020
‘ 열정 ‘을 바탕으로 한 핵심가치
사업개발전략 + 기업문
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비전코리아, 2005. 5. 30, p180
4. 필 하킨스, 파워풀 컨버세이션 - 강력한 리더들의 의사소통 비법, 거름,
2002. 5. 10, p116
5. 하워트 슐츠, 스타벅스 커피 한잔에 담긴 성공신화, 김영사, 2000. 1. 10, p209
6. 구본흥 기자, 외투기업보다 토종기업이 장사 잘
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신용평가의 적절성이 제고되는 등 여건이 개선되어 자본이동과 관련한 도덕해이는 크게 줄어들었다. 그러나 아직도 단기 외채의 도입은 부의 외부효과를 갖기 때문에 외환시장이 크게 발전되기 이전까지는 외화유동성 규제 등을 유지할 필
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