|
주)
http://www.cjgls.co.kr : CJ-GLS
http://www.hanjin.co.kr : (주)한진
http://www.csworld.com : (주)씨에스월드
http://www.aju.co.kr : 아주물류(주)
http://www.hyundaiexpress.co.kr : 현대물류(주)
http://www.samsunghth.com : 삼성HTH
http://www.korex.co.kr : 대한통운
http://www.entalk.co.
|
|
|
주, 부산여성사회교육원 지역여성학강의 집필팀, 지역여성학 강의, 자유공동체, 1996, 179-180쪽.
이수성, 刑法的 道德性의 限界에 관하여, 서울대법학 제18권1호(통권37호), 1977년6월, 106-115쪽.
이정원, 형법각론, 법지사, 1999.
임웅, 성범죄의 비범
|
|
|
주) http://www.etners.co.kr/
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
대우경제연구소 http://www.dweri.re.kr/
참고 블로그 및 사이트
http://blog.naver.com/joan7636?Redirect=Log&logNo=120001763297
http://blog.naver.com/dallinnom?Redirect=Log&logNo=80006597027
http://blog.naver.com/beeslee?Redirect=L
|
|
|
주자가 강력한 리더가 되기까지, 한국마케팅학회, 마케팅연구, 1999
기업레벨에서의 경영전략수립, ㈜농심의 경영전략(안)
반기보고서(제 42기 반기: 2005.1.1~2005.6.30), ㈜농심
불황을 모르는 고성장 기업, 삼성경제연구소 김종현 연구원 2003.8.13
|
|
|
주)
http://www.cjgls.co.kr : CJ-GLS
http://www.hanjin.co.kr : (주)한진
http://www.csworld.com : (주)씨에스월드
http://www.aju.co.kr : 아주물류(주)
http://www.hyundaiexpress.co.kr : 현대물류(주)
http://www.samsunghth.com : 삼성HTH
http://www.korex.co.kr : 대한통운
http://www.entalk.co.
|
|
|
연구소, 2002.
[10] 박성현, 21세기 지식사회에서의 6시그마 혁신전략, 네모북스 2005.
[11] 이준곤, 실패사례 연구를 통한 6시그마활동 발전방향 모색, 창원 특수강(주) 품질혁신실, 2002.
[12] 식스시그마경영연구소, http://www.sixsigma.org , 검색일자 2008.1
|
|
|
주일)
사업에서의
역할
경력(년)/주요업무
자격증
(신청사업 관련)
A
원어민 강사
1시간
필리핀어
강의
이주여성으로 영어강사경력 1년 이상
B
요리 전문강사
1시간
필리핀 음식 만들기 강의
요리학원 강력 2년 이상
중식조리기능사
양식조리
|
|
|
주노동자의 상태와 투쟁과제\"- 서울 경인지역 평등노조 이주노동자 지부, 송수진(『현장에서 미래를』2001년 11월자 게재, 한국노동이론 정책 연구소 발행)
2001 외국인 이주노동자를 위한 국제민간포럼에서의 각국보고 중, 한국측보고(이 정호
|
|
|
연구소(www.kcci.co.kr)
노동부 홈페이지(www.molab.go.kr)
Ⅰ. 서론
1. 주5일 근무제의 의미
2. 주5일 근무제 도입의 경제·사회적 배경
3. 주5일 근무제 도입의 필요성
Ⅱ. 본론
1. 주5일 근무제의 도입시기와 의의
2. 주5일 근무제 도입의 장점
3. 주5일 근
|
|
|
연구소, 근로시간단축의 경제·사회적 파급효과, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동시간단축(근로시간단축)의 영향
1. 실 노동시간의 단축의 효과
2. 법정노동시간의 단축의 효과
3. 특정 산업의 경우 주35시간대의 산업별 협약에 따른 고용 유지
|
|
메뉴펼치기
