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플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
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플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의
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기업 인증제를 도입하는 것이 필요하다. 중국에 교육기관을 설립(제2의 포항공대 설립) 하여 중국진출의 교두보를 마련하고 기술이전과 시장진출에서의 win-win 전략을 수립하는 것도 대안이 될 수 있다 1.서론
2.포스코경쟁력분석
(1).기
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정보를 공개하여 투명하고
신뢰성 있는 책임 행정 구현 1. 서 론
2. 성과관리 제도
2.1. 공공조직과 민간기업의 성과관리제도의 운영실태 비교
2.2. 서울시 성과주의 예산제도 도입
3. BSC(Balanced Scorecard)
3.1. BSC(Balanced Scorecard)
3.2. BSC의
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플랜 확정급여형 → 확정기여형 이동
* 확정기여형 장점 → 고용주 재무적 의무 범위 확실, 통제 용이
* 확정기여형 단점 → 노동의 전문화 분화에 따른 이점 무시, 업무와 동 떨어짐
※의사 결정 주체 변화 (기업→근로자)
① 노동의 전문화 분
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정보의 체계적 제공을 통한 “사이버 국토” 실현
해외건설의 수출산업화
국토해양 산업의 경쟁력 강화
④ 지속가능한 국토관리
경쟁력 있는 국토 조성
미래지향적 해양관리
사람과 자연이 함께하는 물 관리
⑤ 부동산시장 안정 및 선진
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정보센터, 직업훈련, 교육 프로그램의 종합적 구축
③창업지원
(3)사회보장정책
①보험료율, 연금수혜시기, 소득대체율 조정
②중소기업 사회보험 부담 보완
③노동-복지 연계적 프로그램 강화
④기초 사회적 안전망 5인 미만 사업장에로의
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정보와 통제시스템, 생산기술. 그리고 인적자원을 포함하여 하나 이상의 조직차원을 변화시킴으로써 야기될 수 있는 조직행동에서의 변화를 필요로 한다.
VI. 전략의 평가
경영전략의 마지막 측면은 경영전략이 의도된 대로 이루어지고 있는
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플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의
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정보화 대비 평생교육의 강화
(1) 평생교육 데이터 베이스의 구축
(2) 원격 평생교육시스템의 구축
9. 평생교육 평가 인정체제 구축
(1) 학점은행제
10. 평생교육의 비전과 발전방향
(1) 평생교육법과 새로운 평생교육체제
(2) 평생교육의
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