|
노동 무임금 등 법과 원칙의 후퇴로 우리 노사관계 발전에 나쁜 영향을 끼칠 가능성이 더 큰 듯하다\" 고 말했다.
1.4 해결 방안
두산사태의 노사분규 문제는 폭력사태의 가담과 여러 가지 다른 요인들로 인해 뚜렷한 해결책을 제시 할 수 없다
|
|
|
관계(법적 유대관계 인정 여부)
3) 기본원칙
4) 대표법과 선거구
5) 선거에 관한 소송(대법원)
3. 공무원제도
1) 헌법상의 지위
2) 직업공무원제(경력직 공무원만)
3) 공무원의 기본권 제한
4) 국군의 정치적 중립성 준수(신설)
5) 공무원의
|
|
|
본>
Ⅰ사회보장제도의 구조
1. 사회보장
2.사회보장제도의 규모와 구성
3. 국민 부담률
4. 사회보장기금
Ⅱ 의료보험제도
1. 일본 의료보험제도의 특징
2. 전국민 보험 후의 급여개선과 보험재정의 악화
Ⅲ 의료 및 개호보장제도의 구조
|
|
|
다른 나라의 노인취업프로그램 비교
5. 노인취업의 활성화를 위한 개선방안 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 15
1) 법과 제도에 대한 재정비
2) 전달체계
3) 노인복지 재정
4)기타
Ⅲ. 결 론 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - p. 19
|
|
|
4) 우리나라와 다른 나라의 노인취업프로그램 비교
5. 노인취업의 활성화를 위한 개선방안 - - - - - - - - - - - - 15
1) 법과 제도에 대한 재정비
2) 전달체계
3) 노인복지 재정
4)기타
Ⅲ. 결 론 - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - p. 19 .
|
|
|
행동과 부하의 성숙수준과의 조합
4. 상황적 리더십이론의 평가
Ⅵ. 리더십에 대한 상황적합 접근법
1. 피들러의 리더십 상황이론
1) 리더와 구성원의 관계
2) 과업구조
3) 리더의 직위권한
2. 경로-목표이론(Path-Goal Theory)
Ⅶ. 결론
|
|
|
노동조합의 역기능(dysfunction)
1) 관리 층의 권한 약화
2) 공무원 임금인상으로 인한 조세부담 증가
3) 국가안보의 위태화
Ⅴ. 공무원노동조합(공무원노조)의 노조법안
1. 노동3권의 제한
2. 입법형식
3. 단체협약의 효력
4. 쟁의행위 금지
|
|
|
노동조합)의 특성
Ⅲ. 공무원노조(공무원노동조합)의 실태
Ⅳ. 공무원노조(공무원노동조합)의 역할
Ⅴ. 공무원노조(공무원노동조합)의 노조법안
1. 노동3권의 제한
2. 입법형식
3. 단체협약의 효력
4. 쟁의행위 금지
Ⅵ. 공무원노조(
|
|
|
노동기본권보장에 관한 외국의 입법례
1. ILO의 노동기준
2. 독일
3. 미국
4. 프랑스
5. 영국
6. 일본
Ⅷ. 공무원노동기본권보장을 위한 법제도 개선 방안
1. 단결권 허용범위
2. 조직 및 구성
3. 단체교섭권
4. 단체행동권
Ⅸ. 결론 및
|
|
|
안으로 포함될 수 있다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동조합의 목표와 기능
Ⅲ. 노동조합의 성격
Ⅳ. 노동조합의 조직
1. 조직구성 및 조직형태
2. 노동조합의 조직과 기관
3. 산별노조로의 발전
1) 기업별 노조의 한계
2) 산별노조란 무엇인가
|
|
메뉴펼치기
