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사무 처리 부실
2) 국고보조금 정산 부실
3) 취업보호업무에 관한 사항
4) 국가유공자 등록관련 처리 부실
5) 보상금 등 지급에 관한 사항
6) 입학금 및 학자금 미지급
7) 대부지원에 관한 사항
Ⅲ. 한국보훈복지의료공단의 감사
1. 감사의
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공단.
장애우복지 개론 장애우권익문제연구소. 2001. 나눔의 집.
양옥경. 사회복지실천론, 2001. 나남출판
<참고 사이트>
열린복지사무소, http://www.cp4you.net/
날개달기, http://www.wingshang.org/
한국장애인고용촉진공단, http://www.kepad.or.kr/
보건복
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채용 시 면접을 실시해 업무내용에 대한 희망을 접수한 다음 채용했다. 또 자원봉사자의 교육도 각 개최지별로는 2～3명의 자원봉사 책임자를 배치와 책임자에게는 3～4회의 교육하는 방식이었다. 일반 자원봉사자는 개최도시별로 수시로 교
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(이외에 장애인의 대리 혹은 동행인 차별, 보조견 또는 보조기구의 사용방해) / 차별영역은 고용 과 교육, 재화와 용역의 제공 및 이용, 사법.행정절차 및 서비스와 참정권, 모.부성권과 성, 가족.가정.복지시설, 건강권 등의 6대 영역 분류
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보조공학기기, 근로지원인 등)
장애인관련 시설/단체
사업전반 협력
참여자 모집 홍보 및 협조
장애인직업재활시설
보호작업장 운영 자문 협조
사회복지시설
주요 생산품 판매 및 홍보 등
기업, 병원
주요 생산품 판매 및 홍보
보육시설, 학교
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귀 사와 공동 발전하는, 늘 성장하는 인재로 거듭나겠습니다.
5. 기타사항
저는 □□ 세무사에서 1년 여 간의 인턴 활동으로 다양한 사무 보조적 업무에 대한 경험을 쌓았습니다. 하나의 작은 조직이 운영되는 과정을 전체적인 시각에서 파악
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공단 복지본부 은퇴지원실. (2018). ‘상록자원봉사단 활성화 추진계획(안)’. ‘2019년도 주요업무계획’. 고객지원본부 강원지부. 1. 서론
2. 자원봉사활동의 개념 및 특성
3. 외국의 자원봉사 역사와 현황
4. 영국의 자원봉사 관리체계
5.
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특징
3. 힐튼 호텔 시설
(1) 그랜드 힐튼 소개
(2) 객실
(3) 레스토랑
(4) 편의시설
(5) 컨벤션 센터
4. SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 인사제도
(1) 채용
(2) 교육제도
(3) 복리후생
(4) 직종 (역할)
(5) 면접후기
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사회복지행정조직
3/ 기타 조직
II. 복지겸무 행정조직
1. 행정안전부
2. 국방부
3. 국가보운처
4. 여성가족부
5. 국토해양부
III. 수단적 사회복지행정조직
IV. 위원회조직과 정부 위촉조직
V. 중앙정부의 주요 기능
* 참고문헌
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접근모델
I. 강점중심 접근
II. 임파워먼트 접근
III. 사례관리 접근
IV. 재활접근
V. 자립생활 접근
1. 활동보조서비스
2. 교통편의 제공
3. 자립생활기술훈련
4. 정보제공과 의뢰
5. 권익옹호
6. 동료상담
* 참고문헌
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