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보험 (Social Insurance)
1) 국민건강보험
2) 국민연금
3) 고용보험
4) 산재보험
5) 노인장기요양보험
2. 공공부조 (Public Assistance)
1) 기초생활보장제도
2) 의료급여제도
3) 긴급복지지원제도
3. 사회서비스 (Social Services)
1) 돌봄 서비스
2) 재
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1. 사회복지정책분석의 의미
2. 사회복지정책분석의 필요성
3. 사회복지정책분석의 유형
Ⅱ 본론
1. 사회복지정책의 차원분석
2. 대상(할당)체계
3. 급여체계
4. 전달체계
5. 재정체계
Ⅲ 결론(내용 요약과 느낀 점)
Ⅳ 참고문헌
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국민적 인식이 우선적으로 변화되어야 할 필요가 있을 것이다.
-참고자료-
신수직, 사회보장론.전영사.
김기환.이영분, 사회복지실천론.동인사
김유성, 사회보장법.동성사 1. 사회보장제도 개념
2. 사회보장제도의 도입목적과 필요성
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국민에게 확대함으로써 [1인 1사회보험카드제도]를 도입하고, [적정부담·적정급여]체계의 확립을 통하여 균형적 재정유지와 함께 사회보험제도의 안정적 발전을 도모하여야 할 것이며, 의료보험·고용보험·산업재해보상보험 및 국민연금 등
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재정안정문제이다. 군인연금의 경우에는 제도 시행 초기단계부터 여금수급자격의 취득을 너무 쉽게 열어 놓고 급여수준 및 범위를 방만하게 운영함으로써 제도 초기부터 적자를 나타내어 급여지출 대 보험료 수입비가 1972년부터 100%를 상회
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보험료 부과체계를 개발해야 할 것이다.
둘 째, 의료보험의 재정안정 및 확충으로 의료보험의 통합효과를 극대화하고 급여범위와 수준의 확대를 통해 사회보장의 기능을 강화하고, 통합건강보험의 최대 과제 중의 하나인 의료보험의 급여비
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국민연금은 낸 보험료보다 많은 급여액을 지급하도록 되어 있으며, 특히 제도 초기단계에 있는 가입자일수록 더 많은 이득을 보게 되어 있다.
따라서, 현재 정부는 OECD에서 지적한 바와 같이 연금재정문제를 해결하기 위해 심층적인 연구와
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의료보험, 국민연금, 산재보험, 노인장애인복지수당 등과 고용보험(실업보험)과 농어민연금제를 1975～96년으로 앞당겨 실시하였다. 국민연금은 5～69인의 사업장까지 확대하고 연금의 부담률은 월 급여의 1.5%에서 3%로 늘리게 되었다. 그러나
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국민연금제도의 내실화
② 국민연금 재정을 안정적으로 운용
③ 보험료 부과체계를 형평성 있게 보완
④ 통합적 소득보장체계 구축
⑤ 의료보험 급여를 점진적으로 확대 (개인부담 경감)
⑥ 의료보험의 재정을 안정
⑦ 의료보험 심사 평
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보험제도의 주요 쟁점 및 과제
제 7장 공공부조
1. 공공부조의 개념과 발달배경
1) 개 념
2) 발달배경 및 과정
3) 공공부조의 특징
4) 공공부조의 원리 및 원칙
2. 우리나라 공공부조의 주요 현황
1) 국민기초생활보장제도
2) 의료보호 사업
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