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연구소 주관, 과학기술부
4. 生 倫理學이란?, Shannon, Thomas A(Thomas Anthony), 서광사
5. http://moral.snu.ac.kr/pds/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 인간 대상 실험의 실태 (1970년대 이전)
2. 인간대상 실험의 실태(1970년대 이후)
3. 관련법안
4. 인간 대상
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평가 및 이에 근거한 적절한 공공재원의 투여 등이 실시 되어야 한다.
4. 출처 및 참고 문헌
1) [지식백과] 사회서비스원 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)
2) 이재훈(2018), 사회서비스공단 설립을 둘러싼 쟁점과 과제, 사회공공연구원 1)
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연구소.
김도한(2001), 『노동시장유연화의 비교정치경제』, 연세대학교 행정학과 석사학위논문.
양재진(2003), “노동시장유연화와 한국복지국가의 선택”, 『한국정치학회보』.
교육혁신위원회(2007). 학습사회실현을 위한 미래교육 비전과 전
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연구소, 극한강도 설계법에 의한 철근콘크리트 구조설계 실무, 한국건설기술연구원, 1999
대한주택공사 주택연구소, 극한강도 설계법에 의한 Design RC 프로그램 사용매뉴얼, 한국건설기술연구원, 1999
마춘경, 극한강도설계법 도입의 문제, 대한
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연구소
장소영, Methodology Engineering에 의한 BPR방법론 통합, 고려대 경영정보대학원 석사 논문, 1998 Ⅰ. BPR(비즈니스프로세서리엔지니어링)
1. BPR의 특징
2. BPR의 관점
1) 리스트럭처링(Restructuring) 관점
2) 고객 가치 관점
3) 프로세스(Process)
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연구소. 2023.
이병희. 『노동시장 이중구조와 정책과제』. 한국노동연구원. 2022.
정진호. 『비정규직 보호법제의 현황과 개선방안』. 한국노동법학회. 2023. 목차
1. 서론
2. 비정규직 인력 활용의 현황과 특징
3. 비정규직 인력 활용의 부작
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연구소, 2016
김정현, 「팀장 리더십 수업」, 센시오, 2021
이인식, 「조직행동론」, 박영사, 2019
이정희, 「인적자원개발의 조직 수준에서의 목적과 필요성 연구」, 조직과 경영, 2021
최영훈, 「인적자원개발의 조직 수준의 영향력 분석」 인사조
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후생증진 효과
-김유선, 최저임금제 개선방향, 노동사회: 한국노동사회연구소
-김유선, 최저임금의 고용효과, 노동저널: 한국노동조합총연맹
-박정호, 최저임금제의 영향 연구, 서강대학교 경제학석사학위논문
-양향명, 최저임금제에 관한 연
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연구소
▷ 정해구(2002), 부시정부 등장, \'반테러전쟁\'국면과 국내정세, 평화·통일운동의 역할과 가능성, 민주화를위한전국교수협의회
▷ 최금좌(2004), 세계화시대 자유무역과 이민 : NAFTA를 중심으로, 한국라틴아메리카학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ
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자기계발 지원
(3) 4조 교대제 신 근무제도
(가) 4조교대제의 특징
(나) 바람직한 신근무제도의 정착을 위한 회사의 역할
(다) 신근무제도 첫 시행후의 변화들
(4) 인재개발-복리후생
(가) 사내근로복지기
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