|
안철수 연구소(www.ahnlab.com)
나. 이찬진 드림위즈(www.dreamwiz.com)
다. 한글과컴퓨터(www.haansoft.com) Ⅰ. 서론(연구목적)
Ⅱ. 리더십이란
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 기능
Ⅲ. 리더십 활용사례
1. 안철수의 안철수연구소 (성공한 리더
|
|
|
다해 노력하는 천재.
-안철수와 자발적 성향
-안철수와 불확실성에대한 인내심
-안철수. 원칙과 소신을 지킨 아름다운 경영자.
-중견 사업가 안철수. 사람과 세상을 존중하고 배려하는 성인군자.
안철수와 리더쉽...
고난 극복 사례
|
|
|
연구소의 주요 사업
안철수 연구소의 핵심가치
안철수 연구소의 존재의 의미와 나아갈길
안철수 연구소의 창립자
안철수 연구소의 성공요인 분석
안철수 연구소의 경영 특성
안철수 연구소의 현재 발전모습
성공한 기업에서 위대한 기
|
|
|
안철수, 안철수연구소 사례를 통해서 본 조직의 성장과 발전과정, 대한내과학회, 2009
6. 이희승, 대학연구소 운영의 기본방침, 동덕여자대학교 한국학연구소, 1982 Ⅰ. 기업연구소
1. A연구소 운영사례(전기전자분야, 중소?벤처기업)
1) 주식
|
|
|
벤처기업의 성공사례
제1절 반도체 장비 전문업체: 미래산업....................... 14
제2절 벤처4년만에 600억 벌었다.어필텔레콤 ................. 16
제3절 백신소프트웨어 개발업체: 안철수 바이러스 연구소 ..... 18
Ⅳ. 앞으로의 대응방안
제1절 환경
|
|
 |
벤처기업의 성공사례를 들어서 보다 구체적으로 그 현황에 대해서 알아보았다. 그리고 마지막으로 벤처기업의 환경적 요인 개선방안, 제도개선안, 벤처기업지원에 대한 정책적 함의 등 앞으로의 대응방안에 대해서 연구해 보았다.
최근의 소
|
|
|
연구 목적
제2절 연구 방법 및 구성
제2장 지식기반경제와 벤처기업
제1절 지식기반경제의 정의
제2절 지식기반경제에 관한 이론
제3절 지식기반 사회로의 전환을 위한 벤처산업의 역할
제3장 벤처기업에 대한 개관
|
|
|
1) 이기주의
2) 한국사회의 유교사상
3) 교육문제
4) 심리적 문제
(1) 도전에 성공했던 경험
(2) 실패 그리고 교훈
(3) 자신의 믿음
(4) 두려움
(5) 모험을 감수
3. "실수"를 해야만 하는 이유
1) 안철수 박사와 "실수"
|
|
|
사례와 향후과제, 삼성경제연구소
박재현(2007). “기업가정신, 환경요인 및 창업보육센터 입주지원이 기업의 성과에 미치는 영향”. 석사학위논문 진주산업대학교 벤처창업대학원
이현옥.(2006). “창업보육센터의 실태분석 및 발전방안에 관
|
|
|
대한지방행정공제회, 제49권 564호
최병렬, 정보화의 역기능에 관한 정책 연구 : 디지털 한국을 위하여, 세미나자료, 2000
최우혁, “정보보호산업 정책동향” 한국정보통신산업협회, 정보화사회 통권162호 p8~10, 2003
한국전자통신연구원, “국가
|
|
 |
안철수 연구소에서의 업무 수행을 통해 배움과 더불어 안랩스쿨과 온라인 강의를 적극 활용하여 끊임없이 자기개발을 함으로써 저의 역량을 키워나갈 것입니다.
"오랫동안 꿈을 그리는 사람은, 마침내 그 꿈을 닮아간다" 라는 말이 있습니다.
|
|
 |
연구참여 등)
연구조교. Public Welfare Policy. 고려대학교 공공연구팀
연구조교. 전자정부 & 정부 정보화 . 고려대학교 공공연구팀
연구원. 대한민국 정부의 지식 정보화 정책 연구 OO산업연구소 1.경력(대학생활 또는 직장활동 상황)
2.지원동
|
|
 |
안철수연구소(안랩) 공채 합격자기소개서
1. 성장과정 [700자 이내]
[ 컴퓨터와 함께 해온 나 ]
2. 학교생활 및 사회활동 [700자 이내]
[ it`s gonna be alrigh ]
3. 지원동기 [600자 이내]
[ 해결사가 되고 싶었습니다. ]
4. 입사 후 계
|
|
 |
연구원의 인정을 받았습니다.
"오랫동안 꿈을 그리는 사람은, 마침내 그 꿈을 닮아간다" 라는 말이 있습니다.
실패를 경험하더라도 포기하지 않고 그 꿈을 안철수연구소(안랩)
네트워크엔지니어 합격자기소개서
1. 성장과정 [700자
|
|
 |
벤처투자, 그리고 희망직무에 있어서 얼마나 적합한 인재인지 어필해야 한다. 구체적인 경험이나 사례를 덧붙이되, 6하 원칙에 따라 핵심만 분명하게 말한다. 셋째, 면접관의 관심을 끌어야 한다. 수많은 지원자의 1분 자기소개를 듣기 때문에
|
|
메뉴펼치기
