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면접
② 최근 지원자들의 특징과 관련한 채용 시스템
③ 지역인재 채용 비율 확대
④ 채용에서의 SNS 적용
7. 모집·선발과 성과의 관계················ 10
. 참고자료 ························ 10
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서비스업 - 아르바이트
15. 관광가이드
16. 유통업체
17. 해외무역/컨설팅 관련 지원
18. 전산관련
19. 정보 통신업체
20. 연구직 - 연구소
21. 여행사
22. 신문사
23. 영업사원-1
24. 학원 강사 -1
25. 무역
26. 해외 영업
27. 일반 비서직 -1
28. 컴
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연구원 등에서 제공해주고 있다.
(4) 유용한 실무경험을 쌓아라
취업에 여러 차례 실패하다 보면 자신의 적성과 상관없이 아무 곳이나 일단 들어가고 보자는 조급증이 생긴다. 그럴 때일수록 침착하게 진로에 도움이 되는 직무를 선택해 실
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연구소
행정안전부(2010) : 특별채용제도 진단, 평가와 개선방안 연구
Robert Wood 외 1명(2003) : 채용과 선발의 심리학, LG경제연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 채용의 정의
Ⅲ. 채용의 변화
1. 과거
2. 현재
1) 계열사별/부서별 개별적 상시/수시채용으
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서 도움을 받을 수 있도록 도와주어야한다. 중소기업 CEO와 대학생 간의 만남을 통해 정보의 비대칭성을 해소하고, 지역 및 산업별 중소기업 네트워크 구성 ‘찾아가는’캠퍼스 리쿠르팅과 컨소시엄 형태의 취업박람회 등 다양한 프로그램을
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