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중앙으로부터의 통제이동 (외국의 경우)
3) 아동 …………………………………………………………………………………………………27
(1) 그룹홈
(2) 가정위탁보호
4) 노인 ………………………………………………
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그룹, 삼성경제연구소, 2009
(36)이성량, 인도 경제 성장에 대한 분석, 국제지역연구 제 10권 제 3호, 국제지역학회, 2006
(37)최윤정, 박민준, 김정현, 인도의 주요 산업, 대외경제연구원, 2007
(38)강선구, 인도의 경제대국 가도에 넘어야 할 Hurdle들, LG
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연구원
Dakasuki Nobuya 외 1명(2000) / 한국후지제록스의 변신전략, 한양대학교경영연구소 Ⅰ. 한국 기업 삼성(Samsung)
1. 투자유치 관련 법규의 투명성 미흡
2. 중국측의 고난도 혐상전략
3. 국제경영 관행을 무시한 자세 및 상관습
1) 혐상자세
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연구원, 1993.
백종현, 『사회운영원리』, 서울대학교출판부.
송수경, 「현대-KCC, '그룹경영, 우리가 더 적격'」, 연합인포맥스, 2004.2.6.
신의기, 「마약류 지정기준에 관한 연구」, 한국형사정책연구원, 2003.12.31.
유현, 『대마를 위한 변명』, 실
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연구소
송홍선(2005), 금융그룹화 현상과 금융시스템 안정성, 한국경제발전학회
윤희숙(2012), 1990년대 이후 한국경제 구조변화가 빈곤구조에 미친 영향과 정책적 함의, 한국개발연구원
이병기(1990), 1990년대의 산업발전 전망, 한국산업은행
이정
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연구소, 2006
아오키 외 1명, 정보화시대의 도래와 동아시아 기업, 삼성그룹, 1996
안종석 외 1명, 동아시아 진출 한국기업 현지 자회사의 경영현지화에 관한 연구, 국제지역학회, 2008
유정식, 동아시아에서의 기업과 정치, 연세대학교지역사회개
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연구소, 2001.9
민승규, “기업의 위기관리”, 삼성경제연구소, 2000.10
강원, “전략전 M&A의 배경과 성공방안”, 삼성경제연구소, 2002.11
강민형, “글로벌 M&A시장의 보아뱀, 타타그룹”, 삼성경제연구소, 2009.7
김태용, 차근호, “글로벌 초일류기
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충원
3) 정직
4) 견습기간
2. 임금 및 근로조건 관리
1) 임금 및 근로조건 관리 7대 유의사항
2) 임금 및 상여금 결정
3) 정부의 임금정책
4) 임금 및 근로조건 현황
Ⅵ. 한국의 노무관리
1. G사
2. P사
3. D그룹
4. H그룹
참고문헌
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연구원.
양병무·안희탁(1993-2), 『직무급의 이론과 실무 -- 연공급에서 직 무급으로의 전환』, 한국경영자총협회 부설 노동경제연구원.
영남노동연구소(1995), 『생활안정과 창의적 참여노동을 위한 인사· 임금제도 개편안 -- 대우조선의 노사
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연구소
박희정, “비선호시설의 입지와정책갈등”, 한국지방행정연구소
장영두, “협상에 기초한 대안적 분쟁해결(ADR)방안, 영남대학교 사회과학연구소 선임연구원
<기타>
프레시안, 2월15일자, Citisci/시민과학인 그룹 Ⅰ.서
Ⅱ. 이
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