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연구소
송홍선(2005), 금융그룹화 현상과 금융시스템 안정성, 한국경제발전학회
윤희숙(2012), 1990년대 이후 한국경제 구조변화가 빈곤구조에 미친 영향과 정책적 함의, 한국개발연구원
이병기(1990), 1990년대의 산업발전 전망, 한국산업은행
이정
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연구소, 2006
아오키 외 1명, 정보화시대의 도래와 동아시아 기업, 삼성그룹, 1996
안종석 외 1명, 동아시아 진출 한국기업 현지 자회사의 경영현지화에 관한 연구, 국제지역학회, 2008
유정식, 동아시아에서의 기업과 정치, 연세대학교지역사회개
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연구소, 2001.9
민승규, “기업의 위기관리”, 삼성경제연구소, 2000.10
강원, “전략전 M&A의 배경과 성공방안”, 삼성경제연구소, 2002.11
강민형, “글로벌 M&A시장의 보아뱀, 타타그룹”, 삼성경제연구소, 2009.7
김태용, 차근호, “글로벌 초일류기
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충원
3) 정직
4) 견습기간
2. 임금 및 근로조건 관리
1) 임금 및 근로조건 관리 7대 유의사항
2) 임금 및 상여금 결정
3) 정부의 임금정책
4) 임금 및 근로조건 현황
Ⅵ. 한국의 노무관리
1. G사
2. P사
3. D그룹
4. H그룹
참고문헌
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연구원.
양병무·안희탁(1993-2), 『직무급의 이론과 실무 -- 연공급에서 직 무급으로의 전환』, 한국경영자총협회 부설 노동경제연구원.
영남노동연구소(1995), 『생활안정과 창의적 참여노동을 위한 인사· 임금제도 개편안 -- 대우조선의 노사
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연구소
박희정, “비선호시설의 입지와정책갈등”, 한국지방행정연구소
장영두, “협상에 기초한 대안적 분쟁해결(ADR)방안, 영남대학교 사회과학연구소 선임연구원
<기타>
프레시안, 2월15일자, Citisci/시민과학인 그룹 Ⅰ.서
Ⅱ. 이
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International Conference Multiculturalism, Globalization,
and School Curriculum 37-51. Seoul at Ewha Womans University. 25th April.
<인터넷 자료>
교육인적자원부 교육정책 복지과 통계자료 http://www.mest.go.kr.
법무부 출입국, 외국인 정책본부 http://www.immigration.go.kr.
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연구원, 2007
남길남 외 1명 / 신용파생상품의 발달과 거래소 상장, 한국자본시장연구원, 2007
박광수 / 에너지 가격체계 현안 및 개선방향, 한국자원경제학회, 2011
석승훈 / 유한경쟁하에서의 균형가격분포, 서울시립대학교 산업경영연구소, 2002
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연구소 홈페이지(http://www.seri.org/)
S.Nettleton, 「건강과 질병의 사회학」, 조효제 역, (서울: 한울아카데미, 2009).
Waltraud Posch, 「몸 숭배와 광기」, 조원규 역, (서울: 여성신문사, 2004).
< 목차 >
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
아모레 퍼시픽 기업의 이해 및
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중앙일보 2005-06-15
한국경제
<참고 사이트>
CJ 자사 홈페이지
e-제너두 홈페이지
대한통운 홈페이지
유니에스 홈페이지
아이리버 홈페이지
중국 하이얼그룹 홈페이지
중앙인사위원회 홈페이지
- CJ 선택적 복리시스템 - Ⅰ. 서론
1) 한
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