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장애인고용촉진공단이 그러한 측면에서 사실상 본연의 역할을 충분히 감당하지 못하였음을 여실히 입증하고 있다. 현행 「장애인고용촉진및직업재활법」하에서는 장애인의 직업재활문제와 관련하여, 어차피 노동부와 보건복지부의 이원화
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장애인 , 노인, 임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률을 제정하고, 최근에는 장애인 복지 5개년 종합계획을 수립하는 등의 노력을 하고 있다.
2) 장애인 복지정책 (직업재활정책)
장애인 복지정책의 하나인 직업재활정책에는 고용정책과 직
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제도이다. 장애인에 대한 이러한 차별제도는 당연히 철폐되어야 한다. 노동부의 “제2차 장애인 고용촉진 5개년 계획”에서는 근로감독 강화와 차별심사기능을 강화하는 대책을 내놓고 있으나 최저임금적용제외 문제 등에 대해서는 언급하
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재활보조기구 업체에 대한 기술적, 경제적 지원을 통해 산업 육성 및 수입대체 효과를 도모하고, 재활보조기구 품질향상 도모를 위해 장애인복지법령 개정하여 의지?보조기기사의 기술력 향상을 도모하여 나갈 것이다.
4. 장애인 직업재활 서
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장애인고용확대정책에 있어서 한계로 지적되는 사항은 장애인취업의 공급측 문제이다. 장애인이 비장애인과 차별을 받지 않고 취업활동을 하는데 있어서는 사회적 통합과정이 있어야 하는 것이나, 그 이전이라도 장애인 스스로 직업인으로
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장애인에 대한 사회, 환경적인 차원에서의 인식, 모든 부문에서의 접근의 자유화와 차별철 폐, 특수한 경우에 대해서는 긍정적인 차별화 등을 장애인복지정책의 기본 뱝향으로 인식하고, 이의 성취를 효과적으로 뒷받침하기 위하여 중앙정부
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복지실천기술 연습), 학지사, 2024
윤상용, 장애인복지론, 신정, 2025
서동명, 사회복지법제와 실천, 신정, 2025
김남금, 사회복지실천기술론, 양서원, 2025 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 관련 사회복지법 조사
2. 장애인의 취업 현황과 문제
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장애인고용촉진위원회”를 적절히 활용해야한다. 동위원회의 기능은 자애인고용촉진에 관한 기본계획 및 주요정책에 관한 사항, 장애인 고용의무에 따른 부담 기초액 및 적용제외에 관한 사항, 장애인 직업훈련 등 직업재활에 관한 사항 들
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복지 전달체계의 통합 등 조건을 만드는 일도 중요하다.
5. 사회참여 및 활동력 배가
지역사회의 진정한 구성원이란 모든 사회활동에 참여할 수 있어야 한다. 정책 형성단계에서부터 평가, 결정단계까지 참여해 자신의 욕구 및 요구를 반영시
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장애인의 복지혜택
Ⅳ. 정신장애인을 위한 정신보건서비스의 실태 및 분석
1. 정신장애인의 현황 및 욕구
2. 정신장애인을 위한 정신보건서비스 실태분석
3. 정신보건서비스의 문제점
1) 재정의 취약성
2) 전달체계의 대형화
3) 서비스프
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