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장애인의 잠재력을 발휘하지 못하는 등)로 인하여, 탈시설화와 보호작업장 폐쇄하기(엠마우스 복지관, 정신지체연구,1997)등의 목소리가 있으나 보호작업장은 중증장애인을 위한 직업재활시설이므로 보호작업장을 장애인노동정책사업으로
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장애인 고용보장제도의 유형과 현황에 대해 서술해 보았다. 장애인복지의 질적 향상을 위한 장애인 당사자들의 장애운동 역할이 매우 큰 특징을 들 수 있다. 장애인복지정책 실시 초기에는 정책수립자, 전문가 등이 중심을 이루고 있었다. 그
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고용안전 및 직업재활확대
장애인의 적성과 능력에 따라 할 수 있는 직업을 갖고 그 능력을 발휘하며 정상인과 함께 경제활동에 참여하는 것은 장애인복지의 목표이다. 이를 위하여 장애인 고용촉진과 고용안정을 목표로 장애인의 적성과 우
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장애인고용제도에 관한 연구, 강원대학교대학원박사학위논문.
◎ 나운환(1998a), 장애인근로자의 고용문제와 과제, 직업재활연구 제8집.
◎ 나운환(1998b), 중증장애인인의 고용활성화와 과제, 국회복지포럼.
◎ 나운환유명화(1995), 보호고용활
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장애인의 의료보장, 보호, 재활 그리고 삶의 질 향상에 깊이 있는 연구와 지역사회조직과 지원을 통해 해결해 나가야 하는 것이 오늘 우리 장애인지도자의 과제라 하겠다.
셋째, 장애인 재활 및 복지정책 형성과정에서부터 장애인지도자가 참
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장애인고용율을 높여야하며, 장애인고용이 전무한 공공기관에 대한 강력한 대처방안이 도입되어야 한다.
민간부문의 장애인 고용비율 달성을 위한 사업장 지도
민간기업의 장애인고용비율 증대를 위한 각종 유인책 및 보상정책의 강구. 장
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통합된다 라는 것을 목표로 한다면 지금 보다 더 확대되고 정상화 시킬 수 있는 ‘장애인 고용보장제도’의 첫걸음이 될 수 있지 않을까 기대해본다.
참고문헌 : 장애인복지개론 남상만/유명화/나운환
직업재활과 지원고용 - 강위영
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정책제안
Ⅰ. 문제제기
장애인은 선천적 내지 후천적으로 발생한 신체적 정신적 장애 때문에 일상의 개인적 활동이나 사회적 활동, 직업 활동에 상당한 제약을 받는 사람이다. 2007년 3월말 보건복지부에서 발표한 장애인 등록현황을 살펴보
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장애인 고용은 기존의 일반 노동력을 대체하게 만들어서 사회의 총 고용량은 변화가 없을 것입니다. 장애인 고용촉진을 위한 직업재활 투자가 총 고용량에 있어서 별 다른 의미를 가질 수 없는 것이 문제점입니다.
복지공장은 융자형식으로
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장애인 우선허가제도 활성화
ㅇ 장애인 생산품 판매 활성화 및 판로개척
- 장애인생산품 경쟁력 제고를 위한 품질인증마크 부여 및 장애인생산품 전자상거래망 구축
▷ 직업재활 서비스 강화
□ 보호고용사업의 활성화
ㅇ 재가장애인을 대
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