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장애인의 직업재활 및 고용기회 확대를 통하여 자활여건을 조성하고 복지를 향상시키려는 목적으로 장애인고용촉진 등에 관한 법률이 1990. 1. 13 법률 제4219호로 제정되었다. 이 법에서는 장애인의무고용제 등 장애인고용촉진정책을 규정하고
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장애인복지서비스의 확대
예방이 최선의 대안 이라고 생각하며 사후적인 대책보다도 먼저 선행 되어야 하는 것은 장애의 발생을 미연에 방지하는 것이다. 장애인 예방법을 복지법에 포함시켜야 한다.
3)장애인고용촉진정책의 강화
국가 또
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장애인구도 최근 매우 빠른 속도로 증가하고 있으며 65세 이상의 노령 장애인과 여성장애인의 비중도 매우 빠르게 높아지고 있다. OECD 국가들은 이미 오래 전부터 장애인의 사회통합 이념에 기초하여 장애인을 별도로 구분하는 정책보다는 장
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직업재활 치료를 (hospital based rehabilitation) 통하여 현재 장기 입원/입소 중인 정신장애인의 약 25-30% 정도는 지역사회로 복귀할 수 있다고 추정된다. 원활하고 부작용이 적은 탈원화가 가능하다.
⊙ I.M.F. 기간 동안 시행된 공공근로 사업에 많은
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직업을 갖는데 큰 지장과 방해가 있으나 일정한 의료적 직업적 교육적 사회적 대책을 마련해 주면 직업을 가질 수 있는 가능성이 있는 장애인으로 제한한다.
4) 사회적 재활
사회적 재활은 장애인의 \'완전함과 평등\'의 이념에 입각하여 아
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장애인의 직업재활과 관련하여 장애인들이 적극적으로 사회경제적 변동과 시대 상황에 적응할 수 있는 대안을 찾는 것이 중요하다.
인간다운 최저생활의 보장이다.
현재의 장애인복지정책에서 국가의 예산이 극히 낮은 것을 볼 때 장애인
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장애인 평생교육은 직업훈련 기관에서의 직업훈련 및 공민관 에서의 사회적응교육과 여가활동교육이 주가 된다. 장애인의 직업훈련과 관련된 기관은 공공직업 안정소, 장애인 직업센터, 그리고 장애인 고용지원센터 등이 있다. 공공직업 장
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장애인 정책 방향은, “장애는 ‘취업 불능’을 의미하지 않으며, ‘한 번’ 장애인이 되었다고 해서 ‘평생’ 장애인이 되는 것이 아니다”라고 분명하게 밝히고 있다. 따라서 우리 사회의 구성원인 장애인들의 안정적인 고용을 위해 직업
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장애인복지법: 1981년 효과적으로 심신장애인의 복지시책을 추진하기 위하여 법을 제정, 장애인의 완전한 사회참여와 평등을 통해 사회통합을 법의 이념으로 하는 장애인 관련 기본법
2, 장애인고용촉진 및 직업재활법: 장애인이 그 능력에
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장애인의 욕구에 보다 만족스럽고 양질의 지역사회중심 재활사업을 시행하기 위해서는 연계망의 구축을 통한 신뢰관계를 형성해야 할 것이고, 이를 위해서는 기관간의 상호교류 및 프로그램 실행의 협동 등의 적절한 역할 분담이 이루어져
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