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장애유형과 등급, 학력, 적성 등에 따라서 다양하고 체계화 된 직종이 개발되어야 하고 직업교육의 기회가 충분히 이루어져야 하며 개개인에 알맞은 취업이 이루어질 수 있도록 여성장애인 전문 취업상담, 사후관리 프로그램도 개발되어야
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프로그램이 만성정신장애인의 자아존중감 및 대인관계만족 도에 미치는 영향, 서강대학교
한재경(2001), 지역사회정신보건과 정신장애에 대한 주민의 인식조사
: 경산시를 중심으로, 대구카톨릭 사회복지대학원
최일섭(2000), 사회문제와 사회
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장애인 근로자를 정형화된 등급 구분이 아니라 작업 현장에서의 적응을 원칙으로 장애 근로자의 근로 조건 조정을 위한 비용을 지원->장애인의 직업능력을 표준적인 기준뿐 아니라 실제 하고 있는 직무를 중심으로 평가
복지적 고용과 일
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자연스러운 자원을 이용할 수 있도록 한 것이 특징이다.
발달장애인가족을 지원하기 위한 구체적 프로그램은 먼저 장애인 중심의 지원방안과 장애아동 가족을 중심으로 한 가족지원으로 크게 분류할 수 있다. 장애인을 중심으로 한 서비스의
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장애인의 직업재활 가능성에 대한 회의적인 경향이 강하므로, 재활 과정을 주도하는 전문인력은 사회복지계가 될 수밖에 없다고 볼 수 있다. 외국의 경우 직업재활 프로그램에서는 작업치료사, 직업전문가가 많이 활용되고 있는데 우리나라
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복지기반의 구축이 국민의 기초생활을 보장하게 할 수 있을 것이다.
셋째, 복지 서비스가 확충될 것이다. 가족 및 지역사회 중심의 예방적 서비스와 재가복지서비스가 확충될 수 있을 것이며, 장애인과 노인등의 편의시설 설치 확대와 직업
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인하여 끼니를 거르고 있는 아동, 버려지는 아동, 가출하는 아동들이 늘어나고 있다고 한다. 아동의 복지적 삶이 영위될 수 있도록 하기 위해서는 정부, 민간이 협력하여 문제가 발생할 수 있는 아동 집단을 체계적으로 발굴해 내는데 최선을
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복지정책 수립
우리나라 복지 정책의 문제점 : 현안 해결에 급급한 임기응변 복지정책 많아복지정책의 문제점으로 ‘사후약방문식’ 대처를 지적했다. 빈곤층, 장애인, 노인 문제 등에 대해 근본적인 해결방안은 제시하시 못하고 문제가 생
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장애에 대한 여러 지식보다도 최근의 이슈인 안마사 자격 논란에 초점을 맞춘 것은 국가의 관심 속에 복지수혜자로써 마땅히 그 권리를 누려야 할 시각장애인들이 부적절한 국가의 정책에 대해 이번 기회를 통해 세상으로 목소리를 내기 시
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문제로 이어진다. 따라서 이를 위하여 보육, 간병, 초중고 방과후 교
육서비스 등의 지원서비스의 종합화가 필요하다.
여성장애인을 위한 특화된 서비스가 필요하다. 특히 가정 내에 고립되기 쉬운 여성장애
인들의 이동권 보장과 함께 활동
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