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기업의 투명성은 기업에 관심을 갖는 소비자나 투자자 등이 기업의 정보에 접근할 수 있는 가능성이다. 투명성은 당장은 부끄럽게 할 수 있으나 음습한 구석이나 약점을 보완하는 촉매제가 되어 경쟁력을 높인다. 투명한 기업은 떳떳하고, 이
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정보통신 정책연구원 \'MS 반독점 소송 합의에 따른 시사점‘, 박용우,2001
- ‘마이크로소프트사 사건과 미국 독점금지정책의 향방‘정호열, 한국비교사법학회,2001
- 공정거래위원회 홈페이지(‘MS와 ’한국유한회사심의’,‘EU경쟁법’관련
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기업지배구조의 작동이 가능해 지며, 또한 시스템과 운영 측면에서 신뢰의 선순환이 이루어질 수 있게 된다. 이것은 조직구성원들의 적극적인 참여 하에 합의와 투명성을 중심으로 책임과 원칙/법이 준수되는데서 비롯된다.
따라서 바람직
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보시오.
1. 서론
2. 역량의 개념
3. 개인역량 의의와 조직역량의의
㈀ 개인 역량의 의의
㈁ 조직 역량의 의의
4. 우리나라 기업에 역량중심의 인적자원관리의 필요성
5. 역량모델의 활용사례
* 유한 킴벌리
6. 결론
7.참고 문헌
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기업의 해외진출
Ⅷ. 향후 기업의 내실화 방향
1. 발생 전조를 감지, 초기에 신속하게 대응
2. 사고를 정직하게 공개
3. 위기관리에 적합한 홍보
4. 비중있는 책임자가 사고수습을 주도
5. 철저한 사후관리
6. 평소에 위기관리 시스템을 가
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정보화시대로의 변화
2. 마쓰시타 변화의 전략적 시사점
3. 최근 마쓰시타의 재도약
*할리데이비슨
Ⅰ. 할리데이비슨 들어가기
1. 회사소개
2. 회사연혁
Ⅱ. 구조조정 배경
Ⅲ. 변화하는 할리데이비슨
1. 경영전략
2. 조직구조의 변화
Ⅳ. 구조조
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책임을 지도록 촉구하는 ‘회복의 역할’ 을 한다
＊해킹
-상업문화와 비상업 문화의 충돌을 상징하는데 해악금지의 원리는 우리 모두가 존중해야 하는 다양한 의무에 대하여 알려준다
＊컴퓨터 범죄
-사보타지 범죄 : 바이러스, 벌레, 논리
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기업선정 동기
2. 스타벅스 기업소개
1) 설립배경
2) 기업현황
3) 스타벅스의 사명
3. 스타벅스 서비스 성공요인 분석
1)감성 마케팅 전략
2) 내부고객 만족을 위한 노력
(1) 철저한 직원 관리
(2) 전문적
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기업성과에 관한 사례연구, 울산대학교, 2009
◎ 정세은, 소비자-브랜드 관계의 질이 브랜드확장 시 브랜드태도에 미치는 영향에 관한 연구, 홍익대학교, 2009
◎ 진양호 외 1명, 패밀리 레스토랑 고객만족이 재방문에 미치는 영향 요인에 관한
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유한킴벌리는 직원들을 그저 스쳐지나가는 바람이 아닌, 뿌리를 내리고 자라나는 나무와 같이 다루어 하나의 공동체를 이루었다. 앞으로도 유한킴벌리는 회사의 발전과 더불어 사원들의 능력 개발에 지원을 아끼지 않을 것으로 보인다.
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