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말이 왠지 제게 크게 와 닿았습니다. 그 친구는 야근수당을 주지 않는 회사에 입사하여 하루 15시간 근무는 기본적으로 수행했고, 그 과정에서 몸살이 나서 병원에 입원했다고 말하곤 했었습니다. 물론 야근수당이 취업에 있어 얼마나 중요한
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야근을 해야하는 가정이다. 답변은 당연히 야근을 해야 한다. 라고 대답했다. 답변 이유에 대해서는 지인 약속은 언제든지 잡을 수 있고 야근은 미룰 수 없는 상황이기 때문에 우선적으로 처리해야하는 업무를 야근을 통해 담당하는 것이 맞
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야근이나 휴일근무, 출장이 가능합니까?
조언: 회사에서 어떤 사원이건 열정을 갖추기를 요구한다. 야근이나 잔무가 있을 때 남녀평등을 외치던 여사원들이 이번에 여자임을 내세워 슬쩍 빠져나간다는 인식이 불행하게도 일반적이므로 자신
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하지만 야근을 해서는 안됨. 이럴 때 어떻게 하겠는가? (절대 야근은 불가피한 상황이지만 야근을 해서는 안됨.)
55.나의 회사에서의 꿈을 말해주시오.
56.워라밸에 대해서 어떻게 생각하시는지?
57.컴퓨터 활용능력이 어느정도 되는지 말해주세
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야근을 할 수도 있는데 괜찮은지?
2. 해당 경험에 대한 성과를 구체적으로 알려달라.
3. 해당 경험을 통해 배운 점은 무엇인가?
1. 정해진 기간내에 끝내야 할 업무가 있다면 야근은 당연히 해야한다.
2. 자소서를 작성하면서 이미 경험에 대한
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야근이나 주말 근무가 필요할 수도 있는데, 가능하십니까?
병원의 운영 특성상 야근이나 주말 근무가 발생할 수 있다는 점을 충분히 이해하고 있습니다. 병원의 일정과 업무 흐름에 맞춰 유연하게 근무할 수 있으며, 최선을 다해 병원의 운영
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야근을 요구시 어떻게 할것인가요??
24 아르바이트를 통해 커뮤니케이션 능력을 키웠다고 했는데 그
커뮤니케이션 능력에 대해 설명?
25 기존 회사는 야근이 많았는지, 이직 후 야근에 대해서 어떻게 생각하는지?
26 협업에서 가장 중요한 요
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야근을 해야 한다면' 선약이 결혼기념일이나 가족생일과 같은 중요한 상황이라면 야근대신 아침에 정말 일찍 출근하여, 야근해야 했던 그 일을 처리할 것입니다. 그리고 아침에 출근해서 처리할 수 없을 정도의 많은 일이라면, 밤을 세워서
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야근을 지시하면 어떻게 하겠는가?
상황면접-압박면접- 무슨 대답을 하든 2-3번 압박 들어올 수 있음.
전 일단 따르겠습니다. 왜냐하면 일이라는 것이 항상 주어진 시간에서만 끝날 수는 없다고 생각합니다. 그리고 각 부서가 가진 환경과 특수
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이 야근을 해야 했습니다. 그런데 저와 함께 일하는 도서관 직원은 “오늘 할 일은 오늘하며 내일 할 일은 내일 한다.”라는 기본적인 직업관을 가진 사람이었습니다.
하지만 본인의 직업관은 오늘 할 수 있는 일은 당연히 오늘하며 내일 할
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