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고용노동부
이원보(2007) : 21세기 초 메이데이의 역사를 새로 쓰기 위하여, 한국노동사회연구소
조정찬(1989) : 근로자의날 제정에 관한 법률의 개정주장에 대한 소견, 법제처 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 메이 데이(노동자의 날, 근로자의 날, 노동절)의
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양극화의 본질적 문제에 접근하지 못하고, 거시정책만으로 대응한 정부의 책임도 크다. 구체적으로 산업연관 관계 강화, 중소기업 혁신 유도, 낙후 산업·기업의 구조조정 촉진, 서비스 산업 지원·육성, 사회 안전망의 확충등의 대책마련이
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기업을 민영화 대상으로 선정한 것에 대한 재고의 필요성
□ 공기업이 담당하던 비수익적 공익서비스의 제공을 민간기업이 맡게되면서 생길 수 있는 제공상 차질이 예상됨
□ 공기업이 민영화될 경우 고용조정에 의한 실업문제가 발생 가능
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노사관을 지닌 노사의 반대 때문에 별다른 성과를 거두지 못하였다.
그럼에도 불구하고 참여·협력의 노사관계를 통한 기업의 경쟁력 강화를 도모하고자 한 위원회의 개혁 작업은 큰 의의를 가진 것으로 평가되었고, 당시 위원회 보고서는 우
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기업으로 만드는 것
2) 쌀값 폭락과 쌀 전면개방
Ⅴ. 신자유주의의 실패요인
Ⅵ. 신자유주의의 부정적 효과
1. 개별국가의 주권 약화로 민주주의 발전 저해
2. 단일한 신자유주의적 세계의 형성은 반민주주의 흐름
3. 경제적 불평등을 심
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구조개혁의 주요 내용
4. 철도 민영화의 성과
(2) 일본의 철도민영화
1. 국철개혁의 추진과정 및 배경
2. 국철개혁의 내용
3. 국철민영화 이후 효과
Ⅷ. 우리나라의 민영화 현황
(1)90년대 이후 공기업 민영화 정책 현황
1. 93년 민영화 정책
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변화
(3) 인사관리전략 변화
(4) 노사간 힘관계 변화
3. 비정규직의 실태
4. 비정규직의 문제점
1) 고용불안
2) 극심한 차별
3) 여성 비정규직 - 이중적 차별
4) 노동권의 무력화
5)특수고용직문제
5. 법 제정 상의 문제점
6. 대안
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- 김경동(1998). 현대의 사회학. 박영사
- 홍금자 외(2008). 교정복지론. 학현사
- 통계청(2009). 사회통계조사 * 노동문제 현황
Ⅰ. 실업문제
Ⅱ. 임금문제
Ⅲ. 산업재해문제
Ⅳ. 노동조합의 문제
Ⅴ. 비정규직문제
* 참고문헌
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단축이란?
Ⅲ. 근로시간 단축해야할 이유
1. 실업 문제
2. 산업재해 문제
3. 여성노동자 불평등 문제
4. 노동자 여가시간 문제
Ⅳ. 근로자의 입장
1. 임금 문제
2. 기업이 채산성 문제
Ⅴ. 노동시간 단축의 이점
Ⅵ. 대응 방안
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노사관계의 중립지점에 서서 노동자들의 목소리를 듣고 현명하게 대처해 나가야 할 것이다.
참고문헌
˙ 비정규직 입법(안)을 둘러싼 노·사·정 쟁점(김정우) 노동리뷰 2005 창간호,한국노동연구원
˙ 경제활동인구부가 조사 결과 비교분석 -2004
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