|
고용확대
2. 복지우선정책의 내용과 특징에 관한 논의
(1) 부동산 가격 안정과 서민주거복지 확대
(2) 사회보험 형평성 제고
(3) EITC(Earned Income Tax Credit)의 도입
(4) 취약계층보호 지원 및 사회안전망 확충
Ⅴ. 소득 양극화 현상의
|
|
|
실업문제의 현황과 대책」
임원기, 2002, 「장애인 고용정책 및 실태 Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
○ 노동문제의 정의 ․ 원인
1. 노동문제의 정의
2. 노동문제의 원인
○ 한국사회의 노동문제
1. 노사갈등
2. 고용 문제
○ 장애인 노
|
|
|
기업 인적자원실태조사.
중소기업 노사관계 및 인적자원개발.
한국경제의 구조변화와 선진화과제.
중소기업임금실태조사.
한국장애인 고용촉진제도에 관한연구.
중소기업 인력수급실태조사.
대. 중소기업상생협력 방안 연구.
중소기업
|
|
|
기업 채용과정의 변화
1. 채용방식
2. 구인과 미충원
3. 인력의 과부족
4. 채용과 차별
Ⅶ. 노동시장 양극화
1. 신자유주의적 경제?노동정책
2. 자본의 초단기적 이윤추구 합리화와 봉건적 하도급구조
Ⅷ. 노동시장 양극화의 해결 방안
1
|
|
|
고용불안 문제 16
3. 노동조건과 사회복지 문제 17
4. 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화 18
5. 노동기본권의 부정
|
|
|
4) 노동시장분절론
5. 노동 유연화에 대한 원인과 결과
1) 신자유주의의 세계화
2) 인적자원관리와 유연화
3) 노동시장 구조변화와 유연화의 결과
4) 비정규직 노동자의 증가
6. 노동의 유연화에 대한 논박
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
|
|
|
목차
<표 1> 정규직과 비정규직 비교
<표 2> 연도별 비정규직 근로자 규모 및 비율
<표 3> 임금 및 노동, 고용방식 등에 대한 양측의 인식차이
<표 4> 고용형태별 월 임금총액 추이
<표 5> 고용형태별 사회보험 및 기업복지 적용률(2010년 기준)
|
|
|
이후 과잉인력 보유의 부작용이 나타나 외환위기 과정에 대량해고 사태를 경험하였다. 1996~98년의 3년간 국내기업 중 65%가 인력을 감축하였다. 우수인재 확보 및 인력구조조정 실시 여부가 기업격차를 결정하는 핵심요인으로 부각하였다.
|
|
|
노사정 위원회
2) 신노사문화 정책
3) 고용조정 정책
4) 고용안정 정책
3. 김영삼 정부와 김대중 정부의 노동정책 비교
Part 3. 노무현 정부
1. 노무현 정부의 노동 정책과 공공부문 노동 통제
1) 노동 정책의 변화와 노
|
|
|
노사관계 전망과 과제’라는 조사에 따르면 주요 기업의 인사, 노무 관리자들은 올해 노사관계 최대 이슈로 ‘경제위기에 따른 고용불안’을 꼽았다. 이어 ‘비정규직, 복수노조, 노조전임 법개정’ 등이 있다. 그리고 두 번째는 대기업 73%가
|
|
메뉴펼치기
