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입사후보자는 불합격처리
홈페이지 등을 통하여 채용대상자들에게 평판조회를 회사가 시행할 수 있음을 사전공지-평판조회에 따른 향후 법적리스크 방지차원
※평판조회시 주요 점검 항목
(7)사후관리
<합격자에 대한 사후관리>
합격통
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입사
진학하여 MBA 취득
SO 전략
ST 전략
[약점]
비명문대 출신
대학원진학에 대한 부모의 경제적 후원 어려움
WO 전략
WT 전략
비명문대 출신도 능력만 있으면 대접을 해주는 대기업에 입사
대학원은 명문대에 장학생으로 진학 후 2년후 국내
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입사한다면 무엇을 하고 싶습니까 ?
(5) 입사 5년 후 자신의 모습을 그려 보십시오.
(6) 자사의 강점과 자신의 강점에 대해 이야기 해 보십시오.
4. 입사를 위해 준비해야 할 사항들
(1) 공인 어학증명서(TOEIL)
(2) 각종 전공 관련 혹은 업무 관련 자
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입사 1～3년 동안 많은 교육투자가 불가피하기 때문임
- 국내 이공계 인력 부족 및 교육의 질적 저하로 인하여 이공계 출신인력의 기업내 재교육에 막대한 예산 및 기간이 소요되고 있음을 보여주고 있음
※ 기술인력에 대한 질적격차의 기회
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입사원으로 채용이 되면 일반사원-4년, 과장-3년, 차장-5년 까지는 큰 무리없이 승진할 수 있구요. 그 이후부터 2직급, 1직급으로 승진하기 위해서는 별도의 시험이나 평가를 받아야 합니다.
3. 신입사원들은 평균 얼마나 지원하고 있으며 코트
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입사하기를 희망하는 사람은 자신의 이력서를 각 은행에 뿌려두고 연락이 오기만을 기다려야 한다.
은행에서는 이렇게 수시로 접수된 이력서를 보관해 두었다가 채용인원이 생기면 그 인원의 3~4배수를 추려 면접을 실시한다. 2~3개월 내에 연
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특기 중에서 저의 첫 번째 특기는 성실성과 책임감이라 말할 수 있습니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부
외국에서 넓힌 견문과 선진 의식을 귀사를 통해 펼쳐보고 싶습니다. 특히 전공 지식과 외국어를 활용하여 Global시대에서 Korea라는 브랜드
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입사경력
5. 포부
Ⅵ. 자기소개서(자소서) 사례 2
1. 성장과정
2. 성격
3. 존경하는 분
4. 취직경력
5. 지원동기 및 포부
Ⅶ. 자기소개서(자소서) 사례 3
1. 성장과정
2. 좋아하거나 즐겨하는 활동(취미·특기)
3. 가치관, 인생관(좌우명),
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입사 후 포부
Ⅸ. 자기소개서(자소서) 사례8
1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 전공 및 경력사항
4. 지원동기 및 입사 후 포부
Ⅹ. 자기소개서(자소서) 사례9
1. 성장과정
2. 기타 취미 및 특기
3. 지원동기 및 나의 전망
?. 자기소개서
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입사조건 (2004년 1월)
구분
자격요건/우대사항
비고
공
통
사
항
학력
-4년제 정규대학 졸업 이상자 중 전학년 성적이 B학점 이상인 자
연령
-1975년 1월 1일 이후 출생자
*제대군인지원에 관한 법률에 따른 응시 제한연령 조정
복무기간
1년미만
1
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