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는 무효가 된다.
②“구 섭외사법 제9조는 법률행위의 성립 및 효력에 관해여 당사자의 의사에 의하여 법을 정하되 당사자의 의사가 분명하지 아니한 때에는 행위지법에 의하도록 규정하고 있는바, 근로계약의 당사자 사이에 준거법 선택에
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법의 목적
Ⅱ. 상표의 개념
1. 상표법상 상표
2. 서비스표
3. 단체표장
4. 업무표장
Ⅲ. 상표등록 요건
Ⅳ. 출원절차
Ⅴ. 상표권의 발생
1. 상표권의 효력
2. 상표권 존속기간
Ⅵ. 상표권 침해에 대한 구제
1. 침해죄
2. 몰수
3.
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법 21의3#1#7). 이와 관련하여 판례는 실제의 토지거래관행을 고려하여, 거래계약의 무효를 그 내용에 따라 확정적 무효와 유동적 무효로 나누고 있다.
“토지의 소유권 등 권리를 이전 또는 설정하는 내용의 거래계약은 관할관청의 허가를 받
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Ⅰ. 서론
1948년 헌법 제 18조에서 노동 3권을 보장하는 집단적 노사관계법의 제정을 선언하였습니다. 당시 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 및 근로기준법의 4법을 통해 노사 관계에서 불평등한 구조를 개선하고 노동자의 권리 보
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)기속력
헌법소원심판의 인용결정은 모든 국가기관과 지방자치단체를 기속한다(헌법재판소법 제75조 제1항).
(다)법률적 효력
법률적 효력이란 법령을 위헌무효로 선언한 헌법재판소의 결정은 법률과 동등한 효력을 가진다는 것이다.
3.헌법
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법·유효하고 보충행위인 인가처분 자체에만 하자가 있다면 그 인가처분의 무효나 취소를 주장할 수 있다고 할 것이지만, 인가처분에 하자가 없다면 기본행위에 하자가 있다 하더라도 따로 그 기본행위의 하자를 다투는 것은 별론으로 하고
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법률의 다른 규정이 없으면 등기의 선후에 의하여 정해짐
(2) 등기의 추정적(推定的) 효력
1) 개요
① 등기가 있는 곳에 실체적 권리가 존재하는 것으로 추정
② 등기가 형식적으로 존재하기만 하면 무효인 등기라도 그에 부합하는 권리가 실
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2) 學說
適用肯定說은 근로자의 생존권 확보를 위하여 원칙적용을 긍정한다.
適用否定說은 ①명문 규정이 없으며 ②노조법33은 단체협약에 하회하는 근로계약에 한정하지 않고 단체협약에 정한 기준을 위반한 근로계약을 무효화한다. 또한
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법원에 해고무효확인의 소를 제기하여 구제받을 수 있고, 또한 상시 소송을 본안으로 하여 종업원 지위 보전의 가처분 신청이나 임금지급의 가처분 신청을 할 수 있다.
2. 소의 기간
1) 구제가 부정되는 경우
부당해고 후 상당한 기간이 경과하
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법학자들은 의사의 일치가 성립되면 최대한 이를 유효화하여 가급적 계약을 성립시키려는 방향으로 나아갔다.
단순무조건의 청약을 조건, 기한부로 수락할 경우 계약은 무효이다. 조규창, 문답계약의 기원에 관하여(고려대학교 석사학위 논
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