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조직통제에 대한 법적 제재가 강화되고 있다. 부당한 조직통제를 예방하고 개선하기 위해서 인사관계법, 고용관계법, 노동관계법 등의 개정과 제정노력 등이 강화될 필요가 있다 하겠다. [언론의 조직적 통제] 언론사의 조직체계가 언론
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조직하였다는 것을 알 수 있었습니다. 하지만 조금씩 다르게 차이점을 보이는 것은 정보를 전달하는 방법에 있어서 차이가 있기 때문인 것 같습니다. 또한 프레시안을 보면 다른 경향신문이나 MBC와 같이 그 구조가 복잡하고 많은 것이 아니라
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가 만들어 보고 싶은 언론사 조직이었습니다. 처음 조직도를 만들어보고 실제 업무도 해보지 못했으므로 모르는게 많아 부족한 점이 많습니다. 하지만 후에 기회가 생긴다면 꼭 한번 위의 조직처럼 제 언론사 조직을 만들어 보고 싶습니다.
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조직 운영사례」월간 인재경영. 2006. 7 장수용
- 「언론사 최초 대팀제 도입, ‘KBS 저널리즘\'의 초석 될까(KBS 조직 개편과 그 의미」. 신문과 방송. 2004. 양승혜
- 「KBS· EBS 인사제도 개혁」신문과 방송. 2004. 2. 양승혜
- 「지상파 방송사 인사 제
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언론사 출신들이 담당하고 있었지만 극히 제한된 소극적인 업무를 행하고 있었다.
박정순 교수(1992)는 뉴스선택의 결정요인들과 매체의 뉴스처리 관행을 바탕으로 언론과 조직 간의 관계를 분석할 수 있다고 하였다. 역시 이 논문도 페놀사
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언론사에서 실시하는 모금캠페인에 동의하게 되고 따라서 민간의 자원을 동원하는 매개체로서의 공동모금회의 존재는 선명하게 드러나지 않게 된다. 즉, 시민들 모두의 대표성 있는 조직으로서 공동모금회의 정체성을 확립하는데 문제가 생
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조직 문화라는 것은 딱히 말로서 설명할 수 없이 숨겨진 경우가 대다수이거나 한국기업의 고질적인 병폐로 이야기 되는 관료제나 권위주의 혹은 서열주의 이상의 영향은 아직 주지 못하는 것 같다. 학계나 각 언론사를 통해서 접한 기사에 의
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언론사에 지울 수 없는 부정적인 영향들을 남겼다.
우선 여론의 자유로운 토론장으로써의 언론 본연의 기능을 수행할 수 없게 하였다. 무릇 민주언론이 제대로 자기의 발전을 이루기 위해서는 다양한 공론이 존재할 수 있는 공론의 장이 마련
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조직 내 권력과 정치활동의 두가지면을 보여주는 사례라고도 할 수 있는데 유시민 의원 같은 경우에는 노무현 대통령의 전폭적인 지지로 사적인 감정으로 개인의 권력을 이용한 부당한 임용이라는 한간의 저항과 파동에도 불구하고 결국에
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조직 내 권력과 정치활동의 두가지면을 보여주는 사례라고도 할 수 있는데 유시민 의원 같은 경우에는 노무현 대통령의 전폭적인 지지로 사적인 감정으로 개인의 권력을 이용한 부당한 임용이라는 한간의 저항과 파동에도 불구하고 결국에
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