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업무목표
실행계획의 요점
달성해야 하는
수치 또는 성과
전년대비
(2)자주과제 목표(본인 기입)
실행하고 싶은 과제
실행계획의 요점
목표로 삼는 성과
부
문
장
의 평
부문장(인)
피 드 백 양 식
면접일 년 월 일
대 상 기 간 년 월 일～ 년 월
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업활동이나 사회적 기업의 관리자 등으로 취업해 실업해소에 기여하게 된다. 이렇듯 사회적 기업은 청년층의 실업해소의 긍정적인 영향을 미치고 있음을 알 수 있다.
(2) 한계
첫째, 사회적 기업이 국가와 기업, 그리고 시민사회의 관계가 재
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위험부담이 크다는 인식이 팽배하여 연기금의 벤처투자가 활성화되지 못하고 있음.
⇒ 공공기금운용계획 작성지침에 창업투자조합출자 등을 연기금 여유자금의 투자대상으로 명시
3. 해외벤처펀드 직접투자 활성화
ㅇ 벤처기업이 역외펀드
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기업과 도덕적 기업문화를 표방하는 기업이라 할지라도 기업성과가 제대로 나타나지 않으면 그 기업은 기업으로서 생존과 번성을 기할 수 없기 때문이다. 또. 기업정책윤리의 수립자들이 그 수립과정에서 기업의 성과관리를 염두에 두고 있
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기업연금제도의 개선 과제
기업연금제는 사업주가 종업원에게 퇴직 후 정기적으로 경제적 급부를 제공하는 제도를 말한다. 사업주는 우수인재 확보와 생산성 향상을 도모하고, 근로자는 안정된 노후소득원을 확보하고 세제혜택으로 실질소
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인재경영 - 신원동, 청림출판, 2007
보이지 않는 기업성장 엔진 - 서용구, 삼성경제연구소, 2006
대한민국 인재사관학교 - 신현만, 위즈덤하우스, 2006
신인사관리 - 박경규, 홍문사, 2006
성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구, 어드북스, 2005
삼성의
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기업이 시장에서 다른 경쟁 기
업보다 유리한 위치에 있을 수 있도록 하는 경쟁우위의 원천이라고 할 수
있다. 특히 다른 경쟁 기업과의 차별화 역량을 결정하는 제품 기술 및 브랜
드, 고객 규모와 고객 충성도의 정도, 유통 경로, 라이센스
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업관리자 능력개발 과정
4) 영업사원 의식혁신 교욱과정
5) 슈퍼프로세일즈 ≪ 서 론 ≫
1. 신입사원 교육의 정의
2. 신입사원 교육의 필요성
3. 신입사원교육의 역사와 변화추세
≪ 본론 ≫
1> 한국기업 사례비교(삼성SDI vs )
1. 기업
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환경에서 경영자는 신속성, 유연성, 혁신성, 기업가적 도전성 등을 갖추지 않으면 안 된다. 또한 시장의 흐름을 통찰력 있게 조망하면서 장래에 대비할 수 있는 전략적 비전 제시 능력, 경쟁력의 근본이 되는 인재를 육성하는 능력, 사심이 없
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관리
-공동 구매
-영업 노하우 공유
4)OneDo 경영
비용 감축 및 효율 증대를 위한 우리금융그룹의 금융 위기 대응 전략 우리은행 기업분석
1. 회사의 개요
2.지배구조와 신용등급
3.해외 및 국내 영업망
4. 회사의 연혁
5.우리은행 외부환
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