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자질은 없으면서 대상에 대하여 물리적·강압적 방법을 동원해 목적을 이루려는 것이고 시스템에 의한 강력한 통솔력을 가진 리더십은 대다수가 인정하는 능력과 자질을 갖추고 시대가 요구하는 통합과 조정력을 가진 리더십이다.
넷째, 대
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업무를 수행할 경우 발생할 수 있는 여신취급을 위한 신용평가질의 하락이라는 Risk를 방지하고, 건전여신의 확대추진 및 은행의 자기자본비율(바젤Ⅱ)증대효과를 위해 꼭 필요하고 절실한 방안이라고 판단된다. 이를 통하여 신용평가업무가
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업무의 편의를 위한 배려가 필요하며 다양한 강사의 활용을 위해서는 지역사회의 다양한 인적물적 자원(자원인사, 기관, 조직, 단체, 행사, 사회적자연적 환경 등)의 정보풀을 구성해야 할 것이다.
교육프로그램의 측면에서는 프로그램의 다
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업무의 편의를 위한 배려가 필요하며 다양한 강사의 활용을 위해서는 지역사회의 다양한 인적물적 자원(자원인사, 기관, 조직, 단체, 행사, 사회적자연적 환경 등)의 정보풀을 구성해야 할 것이다.
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자질과 전문성 향상을 위한 최대의 목표로 삼아, 근무 환경 개선과 교직원 복지 제도를 개선하여 교직원의 사기 앙양을 위한 노력이 요구된다.
참고문헌
◇ 박종렬(1998), 학교운영위원회 무엇이 문제인가?, 교육연구
◇ 서정화(2003), 교육계 갈
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업무에 대한 시간 배정
소호창업자는 과다한 사무실 임대료, 초기 과잉 투자는 피해야한다
소호창업의 대표적인 예?
데이터베이스 사업, 사이버 서비스, 대행 서비스, 홍보와 광고 전문서비스
1. 적성검사
창업자의 능력, 자질 경험, 가정환경,
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자질향상을 위한 재교육, 소그룹활동 등의 지속적인 실시가 요구되며, 특히 시설에서부족한 의사, 간호사. 물리치료사 등의 기술봉사활동은 자원봉사자의 공급 기관과 각 전문직이 속해 있는 협회등에 협조 공문을 보낸다거나 방문을 하여
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서귀포소방서, 「소방구급활동에서의 의사활용 제시」, 1997.
이강해, 「한국의 응급의료체계에 관한 연구」, 단국대학교 행정대학원 석사학위논문, 1994.
이석준, 「119구급구조업무활성화방안」, 소방2000년 통권56-59호, 1994. 11. - 1995. 2.
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자질과 전문성 업그레이드
아직까지 텔레마케팅 실무자들은 모니터링에 대한 본질과 평가에 대한 전문적인 지식, 평가 방법의 설정, 평가분석과 실무활용 지식, 경험 등 모든 것이 부족하다. 이는 텔레마케팅 업무가 지나치게 실무 경험자를
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자질은 조직의 목표나 특성에 따라 다양하게 나타나므로, 리더의 자질 보다는 효과적인 리더십 행동이 더욱 중요한 리더십 요소임을 알 수 있다. 이러한 점에서 리더십 행동이론이 리더십을 이해하는데 더욱 효과적이며, 오늘날 리더십 연구
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