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02. 리더십 이론
1. 자질 이론
2. 행위 이론
3. 상황 이론
4. 카리스마 리더십 이론
5. 변혁적 리더십 이론
03. 리더십 유형
1. 지시형
2. 참여형
3. 자유형
04. 리더십의 측정과 개발
1. 리더십의 측정
2. 리더십의 개발
참고문헌
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자질입니다. 아동복지는 다양한 기관과 전문가들의 협력이 필요한 분야이므로, 상호 존중과 협력적 태도가 요구됩니다.
Ⅲ. 결론
아동은 건강한 우리사회의 미래를 이끌어갈 소중한 자원입니다. 아동복지시설이 제 역할과 기능을 다할 수 있
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자질이 있어야 한다.
Ⅲ. 결론
전통적으로 장학은 행정기관이 단위 교육기관을 대상으로 하여 행정적인 차원에서 이루어져 왔다. 그러나 자율화민주화를 지향하는 시대적 변화와 함께 장학의 내용과 방법 등에 대해 많은 변화가 요구되고 있
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자질 그리고 과제, 워크숍 교재, 서울 : 교육행정연수원, 1992
주삼환, 장학·교장론 특강, 서울 : 성원사, 1988
정태범, 장학론, 서울 : 교육출판사, 1996
하영철, 교육학, 서울 : 형설출판사, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교육전문직의 성격
Ⅲ. 교육전문
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자질향상을 위하여 필요한 시책을 강구하여야 한다.
○ 제2장 국립중앙도서관 제16조(업무)
① 국립중앙도서관은 국가대표도서관으로서 다음 각 호의 업무를 행한다.
◆ 도서관 및 독서진흥법 시행령
○ 제6조(시책) 법 제6조 제3항의 규정에
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자질이지만
연습과 훈련을 통해 획득될 수 있다. 그러나 교육에서 가장 중요한 학생과의 신뢰는 그들을 진정으로 사랑하는 마음에서 비롯될 수 있을 것이다. ( ‘현직교사와 예비교사’의 자아상 도출 )
교사 자아상 도출
1.교
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자질,CEO교육 기관별 현황 ,IT현황
I. 동향
IT 모르면 최고경영자 자질없다
1) CIO, CEO 역할을 요구
2)IT 투자전략 습득기회
II. 교육 기관별 현황
올해부터 CEO대상 IT강좌 붐 인다
1)산업기술정보원 정보담당임원(CIO)과정
2)전경련 정
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자질이 보다 향상될 수 있도록 노력해야 한다. 이는 결국 사회복지사의 업무능률 향상은 물론 소진예방 및 조직의 경쟁력 강화에도 직접적인 영향을 미친다고 봄이 타당하다.
Ⅲ. 결론
우리나라 사회복지사는 열악한 근무환경, 낮은 임금, 턱
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자질이 필수적이다. 종사자는 아동의 발달 특성을 이해하고, 심리적·정서적 지원을 제공할 수 있어야 하며, 아동이 사회에 건강하게 적응할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 한다. 따라서 아동복지시설 종사자의 전문성을 강화하기 위한 지속
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자질이 있으며, 어떤 실적을 기록하였는지, 경력의 경우 성장배경이나 학교성적, 동아리 활동 등에 대한 상세한 부분보다는 전현직 직장의 경력에 초점을 두고 작성한다. 업무적 자질이나 능력이 중요한 것이지 그 전에 어떻게 살아왔는지는
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