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자질이 보다 향상될 수 있도록 노력해야 한다. 이는 결국 사회복지사의 업무능률 향상은 물론 소진예방 및 조직의 경쟁력 강화에도 직접적인 영향을 미친다고 봄이 타당하다.
3. 참고자료
사회복지행정론 이봉주, 이선우 외 1명 저 | 나남 | 201
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자질을 갖추어야 성공적인 원조 관계를 맺고, 클라이언트의 삶을 개선할 수 있다. 공감 능력과 문제 해결 능력은 현재 자신이 가지고 있는 강점으로, 사회복지사로서 중요한 역할을 수행하는 데 기여하고 있다. 반면, 대인 관계 기술과 윤리적
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자질, 방법의 효과성, 기업의 특정한 문제 및 기타 활동분야 등도 감사하는 방향으로 확대되어 실시
- 업무감사가 가장 효과적인 것은 기업의 경영전반을 평가하고, 실현된 결과를 계획된 목표와 비교한다는 데서 그 의의를 찾을 수 있음
④
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업무에만 열중할 수 있다. => 대체로 그렇다.
Ⅲ. 결 론
사회복지서비스에서는 프로그램내용에 못지 않게 서비스 전달자의 자질이 어느 무엇보다도 중요하다는 것은 재 번복할 논의가 아니다. 개인적 요인으로써 자아존중감은 사회복지사의
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자질
1. 영유아교사의 전문성
1) 영유아교사 전문성에 대한 인식
2) 유아교사가 전문성을 가지기 위해서 필요한 조건
3) 유아교사의 전문성 발달단계
2. 영유아교사의 자질
1) 개인적 자질
2) 전문적 자질
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업무의 내용, 유형에 따라 코스를 설정, 서로 다른 채용, 배치, 승진, 교육훈련 등 고용관리를 하는 것 5) 열린채용 : 학력에 구에 받지 않고 능력, 자질만 있으면 누구나 채용하는 것을 말한다.
4. 선발기법의 효율성에 대한 관심 증대
과학적 방
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업무를 수행해야 하기 때문에, 경호대상자의 업무는 종전보다 높은 고도의 전문성과 신속성을 요구하고 있으며, 자발성과 결단력을 요구하는 업무가 상대적으로 많다.
이러한 경호원의 임무수행에 있어서 우수한 능력과 자질 그리고 윤리의
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업무의 성격과 직급에 따라 사회복지사 또는 보조사회복지사를 두어야 한다.
국제적인 추세와 우리 나라의 경제적. 사회적 제반 여건의 향상에 따른 필연적인 복지욕구의 증대에 발 맞추어 나가기 위해서는 사회복지분야의 전문화가 필수적
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자원봉사관리자의 자질
1. 포용력과 리더십
2. 인간에 대한 이해와 지식
3. 행복에 관한 직관력
4. 사업추진력
5. 통찰력
Ⅲ. 자원봉사관리자의 위치
1. 시설 관리자에서의 위치
2. 자원봉사센터에서의 관리자 위치
* 참고문헌
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자질을 갖추어야 한다. 기존의 학교 경영 방식과 철학으로는 학교교육 관련자들의 욕구를 충족시킬 수 없다. 이에 몇 가지 정책적 제안으로 결론을 맺고자 한다.
먼저 학교행정가(교장 및 교감) 자격 연수 프로그램을 살펴보면, 리더십에 대한
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