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자질을 유지하고, 관장하는 업무에 대하여 책임을 진다.
② 사회복지사는 전문직의 가치를 견지하면서 관련지식과 기술을 습득, 개발, 전달하는 데 최선의 노력을 기울인다.
③ 사회복지사는 업무수행과정에서 어떠한 압력에도 타협하지 않
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업무를 통솔하는 능력을 말한다. 이러한 자질을 가진 사람일수록 다른 사람과 대화를 많이 하고 상대방의 이야기를 경청할 줄 알아야 한다. 또한 동기부여를 통하여 부하직원들이 항상 좋은 분위기, 신바람 나는 분위기에서 일을 할 수 있도
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업무의 특성과 대상에서 구분하여 볼 수 있듯이 이러한 업무, 대상, 기능, 자질 등의 요소로 인해 구분되고 그러한 구분된 요소로 인해 서로 다른 경찰문화를 형성하였다고 볼 수 있다.
6. 경찰 문화의 분화와 사기와의 관계
1) 사기의 일반적
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자질을 유지하고 관장하는 업무에 대하여 책임을 진다.
2. 사회복지사는 전문직의 가치를 견지하면서 관련지식과 기술을 습득, 개발, 전달하는 데 최선의 노력을 기울인다.
3. 사회복지사는 업무수행과정에서 어떠한 압력에도 타협하지 않으
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업무에 동기를 부여할 수 있는 기본 자질을 갖추어야 한다.
비즈니스를 위한 인간관계로서 거래처나 고객과의 원만한 인간관계 유지는 자신의 발전과 직결된다고 볼 수 있다. 특히 대외적은 인간관계이므로 잘못 유지했을 경우는 본인에 대
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자질을 유지하고 관장하는 업무에 대해서 책임을 진다
② 전문직의 가치를 견지하면서 관련지식과 기술을 습득, 개발, 전달하는 데 최선의
노력을 기울인다.
③ 업무수행과정에서 어떠한 압력에도 타협하지 않으며, 전문적 관계를 이용하여
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자질을 유지하고 수행하는 업무에 대하여 책임을 지며 업무수행 상 공정성을 확보한다.
- 사회복지 전문직으로서 역할 수행과 관련, 현실적인 여건을 최대한 활용하여 전문지식활용 분야를 개척 해 나가며 지역사회 복지자원을 최대한 활용
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자질 및 태도(24점)
교육자로서의 품성(12점)
공직자로서의 자세(12점)
근무실적 및 근무수행 능력(56점)
학습지도(24점)
생활지도(16점)
교육연구 및 담당업무(16점)
교감
자질 및 태도(24점)
교육자로서의 품성(12점)
공직자로서의 자세(12점)
근무실
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자질부족시 정책결정 능력저하로 원활한 보건업무 수행 미흡.
재정자립도가 낮은 지역은 자율성이 저하됨.
보건사업에 관심이 적은 기관장의 경우 보건사업의 우선 순위가 떨어짐.
<표, 지방자치가 보건의료에 미치는 영향>
(2) 성공적인
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업무 / 종업원의 자질과 담당부서의 조직이 상호 균형을 이룰 때 직무 분담 가능
* 연회 부서 운영 방침 :
* 연회 부서 직무 내용 : 연회 고객을 유치하기 위한 예약 담당과 판촉담당 업무 / 유치된 고개그이 여러 행사를 진행하기 위한 제반 사
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