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* 교원의 능력계발
유능한 교원을 임용했다 하더라도
전문적인 자질과 능력을 구비하여
주어진 업무를 효율적으로 수행할 수
있도록 지속적인 능력계발이 이루어
져야 한다.
* 교원의 근무여건
교원은 그의 복무에 관하여 일정한 권리
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커뮤니케이션은 신속하고 정확한 정보를 부하직원에게 전달하고 부하로부터 신뢰를 얻고 업무적인 성과와 개인의 자질 향상 등 새로운 학습분위기 조성과 능력 향상이 리더의 행동이다. 1. 리더십
1) 거래적 리더십
2) 변혁적 리더십
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자질과 구성요소로 알맞지 않은 것은?
① 현대사회 시민의 기초소양
② 사회적 측면 기초소양
③ 지식 정보화 사회
④ 단순 반복업무에 대한 숙지
해설: 인적자원의 자질과 구성요소에는 현대사회 시민의 기초소양, 사회적 측면 기초소
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자질과 구성요소로 알맞지 않은 것은?
① 현대사회 시민의 기초소양
② 사회적 측면 기초소양
③ 지식 정보화 사회
④ 단순 반복업무에 대한 숙지
해설: 인적자원의 자질과 구성요소에는 현대사회 시민의 기초소양, 사회적 측면 기초소
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자질이 떨어지고, 유치원 업무가 가중되는 부담이 있다. 유치원에서 적용될 만한 평생교육 정책과 시행규칙을 적극 반영하여 평생교육사에 의한 전문적인 부모교육이 필요하여서 유치원에서의 부모교육을 통해 평생학습체제의 기틀을 다져
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경영과 업무, 직장환경,
조직 구성원의 자질까지도 품질개념에 넣어 관리하는 것.
- TQM은 1960년대 이후 크게 발전한 전사적 품질관리
TQC(Total Quality Control)에서 발전한 개념. 1. 선정이유
2. 논문 분석
3. 사례연구
4. 결론
5. Q&A
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업무수행 결과, 능력이나 자질에 관한 정보를 알려주어 자기개발목표를 제공하고, 작업이 보다 효율적으로 이루어지도록 하는 기초를 마련해 준다.
둘째, 인사고과는 조직 구성원의 처우를 위한 가장 중요한 기초자료를 제공해 준다.
우리나
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업무 에 필요한 자질을 습득토록 하여 향후 국제기구 사무국 진출에 필요한 전문인 력 양성을 도모함
-국제기구 활동에 대한 일반국민의 인식을 제고함
-우리의 국제기구활동을 강화하고 국제기구에 인력제공을 함으로써 국제기구 에 대한
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자질을 유지하고, 관장하는 업무에 대하여 책임을 진다”라는 규정이 지켜지기 위해선 그에 상응하는 대우와 처우가 보장되어야 하나, 한국사회복지의 현실은 권리나 강령은 무시되고 봉사와 헌신을 강요하고 있는 실정. 이의 개선을 위해
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자질을 유지하고, 관장하는 업무에 대하여 책임 을 진다.
2. 사회복지사는 전문직의 가치를 견지하면서 관련지식과 기술을 습득, 개발, 전달하는 데 최선의 노력을 기울인다.
3. 사회복지사는 업무수행 과정에서 어떠한 압력에도 타
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