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업무수행을 신속하게 이행하는 SPEED역량
둘째. 원칙 안에서 가끔 효과적인 해결대안 및 수행방식을 선택하는 FLEXIBILITY역 량
셋째. 직무에서 요구되는 지식과 SKILL 및 자질을 보유한 유능한 인재의 TALENT 역량 1. 기업소개
2. 사외이사제도
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업무를 사회복지의 분야별로 효율적으로 수행하기 위하여\" 다음과 같은 여섯 개의 전문위원회를 두고 있다. 즉,
①정책조정위원회
②조사·연구위원회
③교육훈련위원회
④홍보출판위원회
⑤국제협력위원회
⑥그 밖에 회장이 필요하다
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자질
5. 자원봉사 관리자의 역할
Ⅳ. 조언자(자원봉사관리자) 자원봉사활동의 구체적 전략 - [슈퍼비전]
1. 슈퍼비전의 개념
2. 슈퍼비전의 기능
3. 슈퍼비전의 형태
4. 자원봉사 슈퍼비전의 기능
5. 슈퍼비전의 지침 및 원칙
6. 자원봉사
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업무를 사회복지의 분야별로 효율적으로 수행하기 위하여\" 다음과 같은 여섯 개의 전문위원회를 두고 있다. 즉,
①정책조정위원회
②조사·연구위원회
③교육훈련위원회
④홍보출판위원회
⑤국제협력위원회
⑥그 밖에 회장이 필요하다
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업무관리
(1) 시간 준수, 과제제출
항상 9시 전에 출근하여 18시까지 출, 퇴근 시간을 준수하였으며 실습일지는 매 일 작성하여 1주차 실습일지는 1주차 금요일(8월 13일), 2주차 실습일지는 2주차 금요일(8월 20일)에 기관에서 평가를 받아 일정에
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자질, 이에 필요한 지식을 두루 갖출 것을 강조한다. 하지만 각 교사들의 자격기준을 보면 유치원은 유아를 교육하는 기관이라는 성격이 강하고, 어린이집은 유아를 보육하는 기관이라는 성향이 강하다. 실제 연수 및 양성과정에서도 유치원
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자질이 결정한다고 보는 견해가 있다. \"위대한 리더
밑에는 훌륭한 부하들이 있었다. \"라는 말이 있지만 최근에는 훌륭한 리더십에 필요한
부하의 조건이 무엇인지에 관심을 가지기 시작했다. 성공하는 조직 속에는 훌륭한 리
더가 있어야
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자질향상과 사회복지조직의 전문성 증진에 직접적인 영향을 미치게 된다(사회복지협의회, 1996). 일반적으로 사회복지기관에서의 슈퍼비전은 직원과 실습생에 대한 지도, 감독이 추가된다.
(1) 직원에 대한 슈퍼비전
직원에 대한 것은 개인슈
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업무과정에 솔선하여 이를 능동적으로 활용하며, 전문가로서의 자질을 갖추기 위해 노력해야 한다. 또한, 실습생들은 자원봉사 활동과 현장 경험, 삶의 경험, 학업 내용들을 반영해보아야 한다. 이는 실습현장에서의 학습에 도움이 될 수 있
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자질 중 제일 중요한 것이 바로 교사이기 이전에 한 사람으로서 바람직한 인간이 되어야 한다는 것이다. 인간애, 즉 인도주의적인 인간애로 사람을 사랑할 줄 아는 교육애의 소유자여야 하며, 명랑·쾌활하며 공평무사성의 소유자이어야 하며
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