|
근무가 모든 조직과 모든 직원들에게 적합한 것은 아니다. 효과적인 재택근무 제도를 도입하려는 경우 반드시 고려하여야 할 사항이 몇 가지 있다. 조직을 단순화하는 것과 업무프로세스를 개선하는 것, 그리고 조직내 부서간, 혹은 직원 상
|
|
|
프로세스가 복잡해져 관료주의에 빠져버린다는 것이다. 바꾸어 말하면, 변화하는 시장 환경에 맞추어 사원들이 항상 적절히 대응하기 위해서는 전 직원의 뜻을 모은 가치관을 창출해 그 행동규범과 사명에 기초해 일상 업무를 수행하는 것이
|
|
|
업무의 과중한 부담에서 노동자를 해방시켜 주어야 한다.
주 5일 근무제의 시행타당성을 고려하여 인력확보 상태와 발맞추어 실시되어야 한다.
노동자의 근무 강도를 절감시켜줄 수 있는 작업 도구의 자동화가 뒷받침되어야 한다.
노동자의
|
|
|
근무연수는 2년
소유주식(20%)
감사(이정국) : 감사를 맡고 있고, 근무연수는 2년
소유주식(10%) 기업소개
기업개요
기업연혁
기업목표
조직구조
주요 생산품
주요사업분야와 Vendor/고객
사업실적
기업분석
업무프로세스 분석
재무
|
|
|
업무프로세스의 합리화 등을 통하여 정원을 조정하여 최대한 기존 인원으로 충당할 수 있는 방안을 모색함.
사원들에게 유익한 점에 대하여 충분히 커뮤니케이션을 하여 공감할 수 있도록 함.
기존 조직에 도입할 경우에는 사원들의 수용태
|
|
|
업무를 담당한다.
3) 업무프로세스
-유기적인 업무 프로세스가 가능하다. 가장 연초에 경기장을 대여 하는 것이 가장 핵심이다. 경기장만 대여한다면, 그 후에는 리그팀 별 회의나 웹사이트 관리만 하면 된다.
4) 대여 가능한 그라운드
-수원종
|
|
|
근무하는 그 누구라도 항상 고객을 위해 일하고 고객 요구에 대해 사전적으로 준비
- 조직과 프로세스 그리고 IT를 모두 고객중심으로 전환
□ CRM의 추진 주체를 적절하게 조정하고 통합
- CRM의 핵심기반이 데이터웨어하우스인 관계로 IT 부
|
|
|
업무관련 각종 위원회 위원, 노동관련 학계, 유관단체의 전문가 등으로 구성(약 1천명)
※ 노동관련 3개 학회, 법조계, 노사단체, 노사정위, 노동위원회, 공인노무사, 언론계, 시민단체, 지역인사 등
○ 이를 위해 우선 노동정책 전문가 통합 D/B
|
|
|
근무하는 그 누구라도 항상 고객을 위해 일하고 고객 요구에 대해 사전적으로 준비
조직과 프로세스 그리고 IT를 모두 고객중심으로 전환
CRM의 추진 주체를 적절하게 조정하고 통합
CRM의 핵심기반이 데이터웨어하우스인 관계로 IT 부서의
|
|
|
근무하는 그 누구라도 항상 고객을 위해 일하고 고객 요구에 대해 사전적으로 준비한다. 조직과 프로세스 그리고 IT를 모두 고객중심으로 전환하고 CRM의 추진 주체를 적절하게 조정하고 통합한다. CRM의 핵심기반이 데이터웨어하우스인 관계
|
|
메뉴펼치기
