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이론과 적극적이고 자주적인 인간관인 Y이론은 X나 Y의 흑백논리가 아니라 복잡한 인간관 속에서 보다 의미 있는 가치를 찾고 복잡한 인적자원관이 이상관이라고 생각합니다.
4. 참고문헌
「통합적 인적자원관리 유형에 따른 노사협력과 기업
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기업들을 중심으로 일시적 자원봉사 프로그램이 개발되어지고, 실행되어지는 것은 바람직한 추세이다. 본론에서 알아보았듯이 동기이론에는 다양한 이론이 있음을 알 수 있다. 그리고 현재에 와서 자원봉사활동은 점차 새로운 의미와 역할
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이론
2.1 지역사회복지 이론의 개념과 발전 과정
2.2 사회자본 이론과 지역사회 발전의 관계
3. 대안 마련을 위한 지역사회복지 이론의 적용 사례
3.1 지역사회 발전을 위한 다양한 사례와 사회자본 이론의 활용
3.2 사회적 기업을 활용한
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수행하기 위한 지방정부의 행정유지 관리적 재정수요 증가 1 소개
지방자치와 지방행정의 개념과 요소; 목적과 이념; 과목의 특징
2 지방행정 일반이론
의의, 존재형태, 이념; 지방행정의 연구대상과 범위, 연구방법, 행정환경과 수요
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이론소개
5. 리더들이 지니고 있는 특징
6. 리더십 VS 권력 차이점 소개
7. 리더십 성공사례와 실패사례
(1) 성공사례 연구
- 잭 웰치의 리더십
- 세종대왕의 리더십
(2) 실패사례 연구
- 말콤엑스의 리더십
8. 리더십을 위해 리더가 갖
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기업)
1) 노하우가 유출 될 수 있다.
2) 모든 가맹점 관리가 어려워 이미지 실추가 있을수 있다.
*프랜차이징의 장점(가맹점)
1) 초기부터 노하우를 가지고 시작하며 지속적인 관리를 받을 수 있다.
2) 브랜드의 유명세와 홍보효과를 얻을 수 있다
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이론 분석
(1) ERG이론
(2) 매슬로우의 욕구단계이론
(3) 성취동기이론
(4) 2요인이론
(5) 맥그리거의 XY이론
4. 동기부여의 효과
(1) 개인이 얻는 효과
(2) 기업이 얻는 효과
5. 기업의 동기부여전략 성공사례 분석
(1) 미래에셋증권
(2) 스타
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보다 실질적 합리성을 중시해야 한다. 단순히 조직의 구조와 체제를 바꾸는 기능적 합리성 뿐 아니라 조직의 분위기, 환경을 획기적으로 바꾸는 실질적 합리성이 확보되어야지만 공기업의 민영화는 성과를 거둘 수 있을 것이다.
Ⅴ. 결론
공
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이론들이 쏟아져 나오고 있는 실정이다. 그러한 수많은 브랜드들이 치열한 경쟁을 하고 각 기업들은 고객들의 수요와 요구에 맞게 자신들의 브랜드와 매출을 위해 치밀한 전략과 계획을 세우고 있다. 요즘의 시장상황을 들여다보면 제품들
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이론』, 박영사, 2014
이창원 외 ,『새 조직론』, 대영문화사, 2016
이종수윤영진 외, 「새행정학」, 대영문화사, 2005.
강신택 외, 「새행정이론」, 대영문화사, 2002.
이진규 외, 한국기업의 변화와 혁신, 다산출판사, 1997.
김판석김번웅, 「신한국
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