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이브를 엔터테인먼트 기술의 선도 기업으로 포지셔닝하는 데 도움이 될 것이다.
(3) 지속가능한 K-pop 생태계 조성 전략
이 전략은 K-pop 산업의 선도 기업으로서 지속가능한 생태계를 구축하는 데 앞장서는 것을 목표로 한다.
- 주요 실행 방안
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기업의 성장전략 연구 - (주)하이브를 중심으로.\" 국내석사학위논문 한양대학교, 2022. 서울
http://www.riss.kr/link?id=T16030659
5) 새로운 시스템의 업무 공간, \'하이브\' 푸하하하프렌즈 + 씨오엠, 스페이스,
https://vmspace.com/project/project_view.html?base_seq=MT
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이브의 마케팅 전략과 팬 중심의 커뮤니케이션 모델.\" 마케팅학회지, 40(1), 58-74. 유진아. (2022).
8. \"K-pop의 경제적 효과와 하이브의 사업 다각화 전략.\" 경제학연구, 52(4), 135-150. 김소영. (2023). 1. 하이브 HYBE 기업 개요
2. 엔터테인먼트 시
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기업들은 고객들의 보다 상세하고 세분화된 정보를 수집하고 이를 가공하고 효과적으로 활용할 수 있는 역량이 요구된다.
미국의 미래학자 페이스 팝콘은 21세기를 \'이브(Eve)\'와 \'진화(Evolution)\'의 합성어인 \'이브올루션(EVEolution)\'이라고
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기업은 유형과 무형 자원의 집합체이므로 자원의 효율을 극대화하여야 성과를 높일 수 있다.
‘하이브’가 보유한 유형의 자원은 방탄소년단과 같은 아티스트 자원이 가장 중요한 인적 자원이다. 인적 자원을 기반으로 음악, 콘텐츠, 공연, SN
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엘파이브물류(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로
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