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사회복지개론수업시간을 통해서 익히 들어왔지만, 노인복지를 비롯한 복지관련 정책들은 개인이나 가족적인 결함보다는 사회변화와 구조, 제도의 결함에서 비롯된 것들이 많다. 그럼에도 불구하고 문제의 해결시각은 아직도 개인과 가족의
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1. 여성복지 란 ?
2. 우리나라 여성복지 실태분석
3. 여성복지의 실행목표
4. 여성복지의 필요성
5. 여성복지 향후방향 제시
6. 참고자료
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여성의 경력이 단절되지 않고 일과 육아를 담당하기 위함이며, 육아휴직을 사용하지 않는 여성 중 근로시간단축에 대한 요구가 있었기 때문이다. 이러한 육아기 근로시간단축제도의 도입목적을 고려한다면, 육아기 근로시간단축제도를 사업
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때까지 안전하게 보장되는 권리), 복지권(기초보건 및 복리권), 교육권 및 문화 향유권(교육, 여가 및 문화적 생활을 위한 권리) 등ㅡ가 잘 지켜질 수 있도록 정부와 사회의 노력이 필요하다.
참고자료
한겨레 신문 [2010.03.12 제801호]
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여성의 인권과 사회참여의 기반 조성
1. 국제적 동향
2. 우리 나라의 상황과 과제
Ⅱ. 21세기 법과 민주주의의 새로운 패러다임의 모색: 인권과 남녀평등실현을 통한 법·정책·정치의 민주화
1. 남성편중의 입법·사법·행정·정치 구조의
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여성 및 장애아동 등
4.장애인차별시정기구 및 권리구제 등
5.손해배상, 입증책임 등
6.벌칙
Ⅳ.문제점
1.차별을 방조하는 법조항
2.장애인의 참여가 배제된 법과 시행령 제정
3.국가인권위원회 축소로 인한 인력부족
4.장애인차별금지
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사회가 짊어지고 나가야 할 앞으로의 방향과 사회복지의 한 일원을 담당 하게 될, 한 개인으로서 바라보고 지녀야 할 눈을 뜰 수 있는 좋은 계기가 되었다. 또한 상호 유기적인 복잡한 사회 구조 속에서는 빈곤문제 뿐만 아니라 이와 관련하여
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사회적 갈등의 완화, 노동의 질과 근로의용을 향상이라는 관점에서 매우 중요한 과제가 아닐 수 없다.
정규직 신분의 프리미엄 철폐
기존의 복잡한 정규직의 임금보상체계와 복지체계를 단순화하여 비정규직 근로자들도 동일가치 노동에 대
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여성가족부’로 확대개편됨
2) 2008년 신정부 들어서면서 여성가족부는 여성부로, 보건복지부는 보건
가족복지부로 개편되어 가족정책의 업무가 보건복지부로 이관됨
(1) 그 동안 가족·보건복지 업무는 여성가족부에서, 기타 사회복지업무는
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사회적 안정성과 경제회복을 위해서라도 정부가 나서야 한다. 예를 들어, 차별금지에 대한 법률이라든가 정부 공공분야의 정규직 확대 등을 제정하는 것이다.
기업 - 노동자를 비용으로만 인식하지 말고 자산으로 인식한 투자가 장기적으로
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