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여성운동은 다양한 영역에서의 여성인권침해문제를 제기하면서 여성폭력관련법이 제정. 가정폭력특별법은 주로 가정폭력행위자가 남성가장인 현실을 고려하여 사회보장대책이 불충분한 우리나라 현실에서 행위자들을 형사처벌함으로써
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여성연구소
◈ 행정자치부(2000), `99자치단체 여성정책종합평가분석보고서 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성정책의 내용과 경계
Ⅲ. 여성정책과 농업정책
Ⅳ. 여성정책과 일가정양립지원정책
Ⅴ. 여성정책과 여성관련법
Ⅵ. 여성정책과 국민복
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여성과 법 (여성복지 관련법, 가정폭력방지법, 남녀고용평등법, 모성보호법, 군민연금법, 여성관련법 피피티, 여성복지 관련법 ppt, 여성복지 관련법 조사, 여성복지 관련법 소고, 여성복지 관련법 개요)
여성과 관련된 법
영유아 보호
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여성복지전문가와 함게 강구해야 할 것이다. 또한 정부는 여성고용 법제의 제정, 개정에 있어 여성단체를 대등한 파트너로 인정하여야 한다.
2) 성인지적 관점의 요구
위에서 잠시 거론한 바 있지만 여성관련법이 지난 십수년 동안 제정, 개
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여성노동관련법 개정당시 모성보호비용을 위한 사회분담화에 대해서는 사회적 합의를 한 바 있다.
그러나 당시 예산 문제 등으로 90일 산전후휴가 기간에 대한 사회분담화를 이루지 못하였다. 이는 모성에 대한 사회적 인정을 의미함과 함께
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발
전시켰다. 예를 들어, 믿고 맡길 수 있는 보육환경 조성(보육전자바우처 도입 등), 여성
과 아동에 대한 폭력 예방 및 근절(아동안전지킴이집 운영, 성범죄자 신상정보 인터넷 열
람제도 도입 등) 등이다.
여성관련법으로는 2003년에 제정된 \
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관련법 집행의 실효성 제고
여성폭력관련법 집행의 실효성 제고를 위한 관련부처간의 협력체계 구축
여성폭력관련법 집행관계자에 대한 홍보 강화
여성폭력관련법의 집행에 관한 실무자 지침개발 확대
참고문헌
\"여성폭력방지 종합대책 수
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여성친화지수, 고용평등지수 조사 매년 실시
현재 고용평등추진본부 정책위원회에서는 그동안 많은 여성노동자들과 단체들이 힘들여 쟁취해온 제반 여성고용관련법과 정책들이 개별 기업에서 어느 정도 충실히 반영, 실천되고 있는가를 점
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여성운동은 여성의 입장에서 해석할 수 있는 언어의 부재로 고통받고 있다. 우리에게 부족한 것은 ‘법이 아니라 법을 적용받을 수 있는 힘’이다. 법이 운용되는 과정에 개입된 사회적 권력의 압도적인 남성성은 여성폭력관련법 자체를 무
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여성관련법 개정운동 등을 들 수 있다.
이러한 사회적 약자로서의 여성문제들을 해결해 나가기 위해서는 무엇보다 제도적인 측면에서의 관계법 제정이 시급하며, 아울러 여러 문제에 대한 여성들의 의식개선을 위한 노력도 함께 병행되어야
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