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미니즘에 입각한 보호론자들의 입장인 여성노동보호법의 제정에 대한 중요성이 더욱 커진다. 이와 같은 대립 속에서 점차적으로 사회주의 페미니즘적인 여성노동운동가들의 영향력이 더욱 커지게 되고, 여성노동운동의 주요한 세력으로 성
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노동과 여성노동
1. 고용의 여성화와 여성고용의 비정규직화
일본 여성노동에 대한 특징을 살펴보면 첫째, 고용노동자수의 증가와 고용노동자중 여성이 차지하는 비율이 증가한 점을 지적할 수 있다. 이는 고용의 여성화 현상을 보여주는 지
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노동자들만의 문제가 아님을 자비나 시혜를 넘어선 관계 속에서 서로 보살핌을 주고받으면서 깨닫게 되고, 자신의 내면에 있는 잠재력을 확인하게 된다. 여성노동자들의 비정규직 노동운동 공간 속에서 체험한 연대활동은 또 다른 공간으로
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여성노동자의 고용조건과 출산, 한국사회복지정책연구원, 2009
김은희 / 근로여성 모성권의 법적 보장에 관한 연구, 이화여자대학교, 2001
박홍주 / 여성노동자의 \'건강권\' 개념 확대를 위한 시론, 대한여성건강학회, 2005
이혜순 / 노동조합운동
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여성적 가치관과 역할이 필요 되고 있으며 더 이상 절반의 소외가 극복되지 않고 참다운 평등과 평화의 세상을 건설할 수 없다. 이러한 흐름속에서 새로운 노동운동 발전전략을 수립하는데 있어 그동안 노동조합 운동의 아주 미약한 부분이
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계에 계속에서 부딪히고 있는 실정이다. 위에서 거론하지는 않았지만 남성중심의 노조문화도 문제가 있다. 여성노동자는 노동운동의 주변인 취급밖에 받지 못하는 것이다. 남성 위주가 아니라 함께 처음부터 의논하고 준비하고 대안을 마련
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여성운동의 이론적 과제와 전망, 장미경(편저), 오늘의 페미니즘, 세계 여성운동, 문원, 1996
◎ 한영혜, 일본학개론, 정진성한국방송학 출판부, 2002
◎ 한영혜, 일본의 지역사회와 시민운동, 한울, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본의 노동운동
Ⅲ.
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운동단체들과 다른 사회운동단체들간의 연대와 균열을 보면 노동운동단체나 민주화운동단체와 연대하는 여성운동단체들은 ‘진보적’ 여성운동단체들이다. 반면 보수적 여성운동단체들의 경우는 여성운동단체 외의 다른 사회운동단체들
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노동운동의 전략
1. 법률제개정 운동
법률제개정운동은 법으로 금지되는 것이 무엇인지를 포괄적으로나마 명문화한다는 점에서 의미가 있다. 이런 의미에서 균등법제정과 개정은 일본여성노동사에 하나의 획을 긋는 역사적인 사건임에 틀림
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여성들은 여성특유의 이해관계가 있고, 조직방식이 상이할 수 있다는 점을 자신있게 표명해야 하며 여성조합원의 자신감과 조직기술을 개발시키기 위하여 다양한 방식을 개발해야 한다. 그러나 우리나라 노동조합운동은 거의 남성방식의 활
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