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노동자의 보호에 대한 국내법에 적용가능한 국제법상의 근거
1. 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights)
2. 국제인권규약
3. ILO의 제111호 협약(1958년, 고용 및 직업의 차별대우금지에 관한 협약)
Ⅳ. 여성이주근로자문제
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여성들의 고용상의 평등에 관해 일깨워주는데 앞장서야 한다고 생각한다.
하지만 이러한 외부적인 노력에 여성 근로자들 스스로의 의식구조의 변화가 필요하다고 생각한다. 남성과의 성차별 문제가 거론될 때, 물론 적극적으로 해소하고자
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문제
8. 파견법 업종별 노동조합의 설립과 단체교섭 지원
9. 공공직업알선기능의 강화
10. 노동조합의 근로자 공급사업 지원
11. 근로기준법상 `근로자'의 개념 제규정
12. 기업의 유연성에서 노동자의 `유연성'으로
Ⅵ. 비정규
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노동자 현황
Ⅲ외국인 복지 관련 법률 (핵심사항)
1.재한외국인 처우 기본법
2.외국인근로자의 고용 등에 관한 법률
3.외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령
Ⅳ외국인 노동자들의 복지 문제 유형 과 사례
1.외국인 노동자의 복
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문제
1) 외국인 노동자의 현황과 다문화가족의 문제
(1) 외국인 노동자의 현황
(2) 외국인 노동자의 유입과 다문화 가족의 문제
2) 국제결
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출처> 2006년도 교육인적자원부 정책연구과제 1. 다문화 가족의 개념 및 현황
2. 다문화 가족의 문제점
3. 다문화 가족의 정책
4. 다문화 가족의 서비스
5. 다문화 가족의 대책
6. 관련 기사
※ 참고문헌
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> 2006년도 교육인적자원부 정책연구과제 1. 다문화 가족의 개념 및 현황
2. 다문화 가족이 겪는 문제
3. 다문화 가족의 정책(다문화가족지원법)
4. 다문화 가족의 서비스
5. 다문화 가족의 대책
6. 관련 기사
※ 참고문헌
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여성관련 실업대책
1. 적극적
대책
가. 실업발생 최소화를 위한 고용안정
- 여성차별해고 신청창구 설치
- 해고과정에 여성근로자대표 참여지도
- 여성가장실업자 채용장려금 제도
- 「 평등의 전화 」운영비 지원
나. 새로운 일자리 창출
- 공
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노동자장애인노숙인시설생활자여성노인아동성소수자 등 제대로 인권을 보장받지 못하고 있는 계층들이 사회 곳곳에 존재한다. 이처럼 우리사회에 다양한 사회적 약자들의 인권문제의 핵심에는 장애인 차별문제가 자리 잡고 있다. 사회에
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여성복지연구회 저 (2008) “가족복지론” 청목출판사
김형중 (2012) “행복으로 가는 다문화가정” 맥스포기획 다문화가정이란?
1. 한국 사회의 문화적 다양화
2. 다문화 가족의 현황과 문제
3. 다문화 가족의 문제에 대한 대책
참고문헌
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