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여성의 노동시장 재진입 욕구형태에 따른 진로행동 분석. 수산해양교육연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회 노동현실
2. 한국사회 노동현실의 문제점
1) 청년실업
2) 비정규직
3) 여성 근로자 차별
3. 한국사회 노동현실의 문제점
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근로자성 판결 사례
Ⅵ. 특수고용노동자의 실태 1
1. 골프장 경기보조원의 노동자성 고찰
1) 골프장 자본의 주장
2) 단체협약으로 노동자성 쟁취한 사례
2. 노동자성 보장방안
Ⅶ. 특수고용노동자의 실태 2
Ⅷ. 특수고용노동자의 문제
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문제점
Ⅳ. 비정규직 노동자 문제의 개선방안
1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선
2. 비정규직 억제 - 기간제 사유제한 반드시 포함해야
3. 파견법 폐지와 불법파견 근절
4. 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직 차별해소
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여성과 일: 한국 여성 노동의 이해』, 동녘.
새로쓰는 여성과 한국사회 / 여성한국사회연구소, 2009
이인숙 외 공저, 『여성복지론』 2010, 나남출판사
여성문화의 새로운 시각』, 김진영 외, 월인, 2009.
구미현(201), \"비정규직 여성노동자의 고
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근로자제도의 문제점을 살펴본다면 대상 업종 제한, 파견기간 제한, 처우의 불균형, 사용자의 책임정도 등을 들 수 있을 것이다. 하지만 파견근로자제도는 근로자들의 이익을 충분히 보호하는 안에서 적극 확대되는 것이 바람직할 것이므로
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여성부 Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구의 구성 및 방법
Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 현황 및 실태를 통한 여성 비정규직의 문제점
★3. 여성 비정규직을 바라보는 시각
- 여성 비정
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여성
3)한국여성들의 노동시장 참여의 부정적 특징
4. 노동 조직과 성불평등
1) 성별 직업(직무) 분리(Job Segregation by Sex)
2) 조직 문화의 남성 중심성
5.노동 시장의 성불평등에 관한 이론적 설명: 여성들은 왜 노동 시장에서 차별받는가?
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차별해소
4) 특수고용노동자 노동권보장, 노동자성 인정 시급
5) 명예근로감독관제도로 법의 실효성 강화
6) 최저임금제도 개선
2. 공공부문 비정규 문제 해결 방안
1) 비정규직의 정규직화
2) 비정규직 차별 폐지
3) 공공부문 직접고용 원
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여성복지론』 2010, 나남출판사
여성문화의 새로운 시각』, 김진영 외, 월인, 2009.
구미현(201), \"비정규직 여성노동자의 고용구조와 노동통제: 백화점 판매직 여성노동자를 중심으로\", 충남대 박사학위논문. 06
『막다른 골목이다 싶으면 다시
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혁신과 연대주의 노동시장 정책
Ⅸ. 향후 노동시장 정책대안
1. 사회통합적 노동시장정책(social cohesive LMP) 기조 확립
2. 적극적 노동시장정책(active labor market policy)의 제도화
3. 목표집단 지향적 노동시장정책(target specific LMP)
참고문헌
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