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근로자가 균등하게 모성보호와 일·가정을 양립할 수 있도록 평등의 개념에 대해 시대에 따른 해석의 전환이 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 워킹맘의 일 가정 양립에 관한 실태를 살펴보고, 문제해결 방안을 제시해 보았다. 여성의
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여성고용에 있어 실질적 차별의 개선방안\", 한국여성개발원.
이주희·장지연, 1999,\"임시·일용 등 불완전한 근로형태 확산과 우리의 정책방향\", 노동부.
장지연, 2001,\"비정규 여성노동자 실태와 보호방안\".
정인수·윤진호, 1993,\"근로자파견
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노동자의 처한 상황
5. 사례
(1) 국내
(2) 국외
6. 정규직과 비정규직
(1) 월평균 임금
(2) 노동 시간
(3) 시간당 임금
(4) 사회보험 가입 및 노동 조건 적용율
7. 임시․계약직 근로자와 파견 근로자의 법적문제
(1) 임시&
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문제점을 해결하기 위해서라도 위의 법은 수정되어야 한다.
(5)여성의 권리의식 고취
“권리위에서 잠자는 자는 그 권리를 뺏어버려라” 라는 말이 있다. 여성 스스로가 산전후휴가는 자신의 권리임을 명확히 인지하고, 그 권리를 침해당했을
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노동자(Franchisees)
11. 취업지원 노동자(employment promotion worker - 추가가능)
Ⅲ. 비정규직(비정규고용)의 규모
1. 전체
2. 성별
3. 연령별
4. 산업
5. 직종
Ⅳ. 비정규직(비정규고용)의 실태
1. 실태
2. 사회 문제로서의 비정규 고용
Ⅴ. 비
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임금 수준에 맞는 일자리가 없어서
6) 기타
Ⅶ. 기혼여성의 소비자행동
Ⅷ. 향후 기혼여성의 갈등해소 방안
1. 개인적 해소방법
1) <사례1>
2) <사례2>
3) <사례3>
2. 가정적 해소방법
1) <사례1>
2) <사례2>
3) <사례3>
Ⅸ. 결론
참고문헌
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근로자보호등에관한법률중개정법률안 -노동부
˙ 비정규근로자의 차별적 처우에 대한 실태조사 및 개선방안 연구문 - 노동부
˙ 기간제,파견,단시간근로 논의자료집 -2003.10.17 노사정 위원회
˙ 비정규직 문제를 푸는 해법-직무사원제 방안,
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내용 요약
3. 서비스 대상자
⑴ 대상자 실제 사례
⑵ 대상자 특성 검토
⑶ 사회복지 개입 필요성
결론
1. 해결과제 – 법과 현실의 괴리 해소
⑴ 정책 실효성 문제
⑵ 인식 개선의 필요성
2. 구체적 해결방안
참고문헌
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여성을 성노동자가 아닌, 엄연히 육체로 노동을 하는 노동자로 인정하고 권익 보호
(5) 윤락여성이 성매매를 그만 두고 싶을 때 그만둘 수 있는 길을 열어줄 것 Ⅰ. 내용 정리
1. 윤리문제 원인
Ⅱ. 사례 분석
1. 문제(사례) 제기 및 현황
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문제
Ⅳ. 우리사회 빈부격차 문제의 해결방안
1. 일자리 창출
2. 사회보장 체계 확립
3. 취약계층보호 지원 및 사회안전망 확충
4. 부동산 가격 안정과 서민주거복지 확대
5. 사회보험 형평성 제고
6. 차별시정기구 일원화
7. EITC
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