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여성정책결정과정에서의 정책네트워크분석 근로여성의 모성보호정책을 중심으로, 이화여자대학교 행정학과 박사학위논문
백진아(2001) - 90년대 여성노동정책의 형성과 담론 남녀고용평등법과 모성보호관련법을 중심으로, 한국사회학회발표
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노동과 여성노동
1. 고용의 여성화와 여성고용의 비정규직화
일본 여성노동에 대한 특징을 살펴보면 첫째, 고용노동자수의 증가와 고용노동자중 여성이 차지하는 비율이 증가한 점을 지적할 수 있다. 이는 고용의 여성화 현상을 보여주는 지
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여성단체협의회(http:wwwkncw.or.kr/women/middle/M5-_102.htm)
▷ 박경주(2002), 여성정책결정과정에서의 정책네트워크분석 : 근로여성의 모성보호정책을 중심으로, 서울 : 이화여자대학교 행정학과 박사학위논문
▷ 백진아(2001), 90년대 여성노동정책의 형
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노동정책의 분석방법에 관한 일고찰」 계명대학교 국제학 연구소
2003. 김수영「전전, 일본에서의 국가에 의한 노동통제의 전개과정: 여성노동을 중심으로」 강릉대학교 일본학과 1. 노동운동의 개요
2. 노동조합과 노동정책
3. 일본
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여성 비중을 높이기 위한 할당제가 고려될 수 있다. 수직적/수평적 직무분리를 완화하기 위한 통합적인 제도가 적극적 고용조치이다.
3) 비정규직의 고용조건 개선
여성노동정책을 구상할 때 약 70%에 달하는 여성비정규직의 문제를 간과한다
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여성 및 복지분야 예산으로 확충하는 방안을 모색해야 한다.
노동 부문 평가로는, 집권하는 동안 9개 은행의 명예퇴직 현황에서 여 은행원의 비율이 74.5~95.5%를 차지한다는 통계는 김대중 정부 여성노동정책의 실체를 드러낸다. 물론 여성의
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여성 및 복지분야 예산으로 확충하는 방안을 모색해야 한다.
노동 부문 평가로는, 집권하는 동안 9개 은행의 명예퇴직 현황에서 여 은행원의 비율이 74.5~95.5%를 차지한다는 통계는 김대중 정부 여성노동정책의 실체를 드러낸다. 물론 여성의
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여성들의 가능성과 주체성을 무시하는 것이다. 오히려 여성들의 능력을 강화하고 권력화(Empowerment)하는 방향으로의 정책과 전략이 세워져야 할 것이다.
5) 평등사회 구현
이주여성의 노동현실을 드러내고 이를 변화시키기 위한 대안을 모색하
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여성의 사회참여가 여성 스스로의 자발적인 참여라고 하기보다는 북한 당국의 주민동원을 위한 정책의 일환이라고 한다면 규정의 내용이 실질적으로 지켜질 수 있는 상황을 만들고 여성노동자들의 자발적 사회참여가 이루어질 수 있도록 해
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여성노동자에게 권리가 있음을 알린다.
7. ‘비정규직여성 권리찾기’ 캠페인 활동에 적극 참여한다.
8. 운동본부에서 발간하는 스티커, 뺏지를 부착, 달고 다니며 일상적인 대화의 소재로 삼는다.
9. 여성노동자의 현실과 차별의 원인에 대해
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