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리더십 II.I.I Charismatic Leader의 선천성 vs. 후천성
II.I.II Charismatic Leadership의 유효성
II.I.III Charismatic Leadership의 한계
II.I.IV 변화의 필요성
II.II Level 5 Leadership
II.II.I Level 5 Hierarchy
II.II.II 여성적 리더십
II.III 카리스마
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여성, 리더 그리고 여성 리더십 (김양희, 삼성경제연구소, 2005.03.24.)
단체급식 (박춘란,김영희,이선희,김애정 백재은 외, 광문각, 2007.03.13.)
내 인생 최고의 조언 (진희정, 이지북, 2005.03.30.)
한국형 리더십을 말한다 (서성교, 원앤원북스, 2011.02.05
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여성들에게 도전과 희망의 정신을 불어넣어주려 힘을 기울여 온 것의 결실인 셈이다. 김성주, 나는 한국의 아름다운 왕따이고 싶다, 중앙M&B, 2000년 1. 서론
2. 본론
1)새로운 패러다임으로서의 여성 리더십
2)한국 사회와 여성 리더십
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여성들의 파워리더십’ (쇼야 지키) ■ 서론
■ 불안은 영혼을 잠식한다.
■ 긍정의 힘이 세상을 움직인다.
■ 포스(기)를 가진 리더가 성공한다.
■ 리더가 뿜어내는 에너지
■ 리더에게도 중요해진 직감
■ 고객의 무의식을
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그녀의 리더쉽 1- 사랑 ……………………………… 4
3. 그녀의 리더쉽 2- 열정 ………………………………… 5
4. 그녀의 리더쉽 3- 관계 …………………………………… 6
5. 왕가리 마타이의 리더쉽이 우리에게 주는 의미 ………… 7
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리더십
(5) 약점도 강점으로 승화시켜라 - 긍정의 리더십
(6) 비범함으로 평범함을 실천하는 리더 - 서민적 리더십
(7) 창조적인 상상력을 가져라 - 창조적 리더십
(8) 부드럽고 편안한 리더가 되어라 - 여성적 리더십-
(9) 인간적인 관계
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리더십 유형
2. 선정사유
3. 대표 리더
4. 리더십의 특징
5. 해당 리더십을 발전시키기 위한 나의 강점
6. 해당 리더십을 갖기 위해 노력해야 할 점
7. 적용점: 자신이 선정한 리더십을 활용하여 실생활에 적용할 수 있는 사례 등
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자신을 믿고 동료를 믿는 여성적 리더십을 특성이 나타난다. 개인의 독단적인 의사결정을 하는 기존의 위계질서가 팽배한 조직 구조가 아닌 수평적 팀 중심의 조직구조를 가지고 경영하였다.
Ⅲ. 결론
지금까지는 오직 남성적인 리더십을 진
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리더십
대중의 눈높이에서 느끼고 생각하라 / 겸양의 마음을 지녀라
7. 창조적인 상상력을 가져라 - 창조적 리더십
스스로 판단하고 스스로 행동하라 / 창조적 리더와 창조적 결과
8. 부드럽고 편안한 리더가 되라 - 여성적 리더십
목표보다
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하고, 승진을 위해서 기꺼이 빈번한 이사를 감수할 수 있어야 한다.” 목 차
I. Introduction
여성 리더십의 5가지 테마
1. 진실성
2. 관계형성
3. 주체성
4. 전체성
5. 자아명료성
연령층에 따른 차이
한국 사회의 여성 리더십
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