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한겨레 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 성 소수자와 차별
2. 성전환 여성의 숙명여대 입학 논란
3. 성 소수자들에 대한 편견과 차별을 넘어
4. 나의 입장
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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최근 여성도 의무 군복무를 해야 한다는 주장이 지속 대두되고 있다. 청와대 청원 사이트에도 수시로 여성 징병제 도입 촉구에 대한 청원이 올라오고 있다.
실제로 한 여론조사에서는 현재 징병제는 남성만 대상인데 최근 여성도 징병해야
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여성들도 동참하게 되고 군복무자들의 복지도 보장할 수 있는 방법이다. 그리고 군미필자나 여성들의 사회봉사 또는 다양한 복지활동을 통해 군필자와 동등한 해택을 주는 것도 좋은 방안이다. 여성 전체가 사회봉사에 투입된다면 국가경쟁
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군복무자들 역시 특혜를 받을 생각 없이 취업시험에 응시해왔다. 지금 또다시 군가산점 제도를 도입한다면, 개인적 사정으로 군대를 갈 수 없었던 장애인·여성 등은 억울한 차별을 당하게 된다. 차별금지 및 시정의무를 부여하고 있는 유엔
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군복무를 해야하는 상황에서 젊은 여성 노동력을 적극적으로 활용하지 않을 수 없었기 때문에 북한당국은 식량 배급제도를 통해서 미혼 여성의 경제 활동 참가율을 높이 유지해왔다. 남녀의 직업 분포와 직업별 여성 구성비는 여성의 경제적
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여성가장에게 직업훈련을 실시하고 훈련비와 훈련수당을 지원하는 제도이다. 훈련대상은 이혼·사별 등의 사유로 배우자가 없는 여성, 배우자가 가출·행방불명·장애·질병·군복무·학교재학 등으로 인하여 부양능력이 없다고 인정되는 여
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여성연구소, 2000. 4
<참고> http://defense.na.go.kr/index.jsp
【제대군인 지원 제도의 연혁 및 현황】중앙인사위원회 정책홍보관리관 김명식(法博)
[출처] 군복무자의공무원응시 상한연령연장적용기준|작성자 인사위
군복무에 대한 사회통합적
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산점제도는 오히려 남성과 여성의 심각한 갈등을 초래하면서 장애인에 대한 차별을 심화시키는 결과를 낳아 국민들 간의 사회적 갈등을 야기하고 있으므로, 이에 헌법재판소의 제대군인의 공무원 가산점 위헌 결정에 의해서 군복무가산점제
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지니고 있는 셈이다. 여성이 입대를 할 수 있지만 남성만 입대를 하듯이, 육아는 남성도 할 수 있지만 거의 여성의 몫으로 남겨지고 있기 때문이다.
3) 나아갈 방향
현재 우리나라의 남자들이 군복무를 하는 것은 국가를 위해 자신의 인생 중
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여성고용", 한국여성개발원, 2006.
3. 주재성, "여성과 교육-여성의 대학 진학 졸업 취업과 교원현황', 한국여성개발원, 2006.
4. 박선영 외 4명, 군복무에 대한 사회통합적 보상체계 마련을 위한 정책 방안 연구, 한국여성정책연구원, 2007.
5. 헌법재
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