|
여성의 경험이 다르고, 비장애여성과 장애여성의 경험이 또한 다르다. 최근 장애인차별금지법을 제정하는 움직임 속에서 한국여성장애인연합 등 장애여성단체들은 장애남성들이 겪지 않아 모르고 있는 ‘장애여성들의 경험’을 차별금지법
|
|
|
교육을 충분히 받았든 못 받았든 간에 대상자중 과반수가 넘는 많은 여성장애인들은 교육의 필요성에 대해 적극적으로 공감하고 있었다. 이들은 대부분 교육에서의 차별문제 해결을 통해 장애로 인한 취업이나 각종 사회활동으로부터의 불
|
|
|
장애인에 대한 의료급여를 지원하며, 장애인이 참여 가능한 자활사업을 활성화하는 등의 제도개선을 통해 장애인의 실질적인 최저생계를 보장해야 한다.
여성과 장애라는 이중적 차별과 편견 속에서 고통 받는 장애여성의 권리를 보장해야
|
|
|
교육, 홍보활동, 여성장애인의 인권옹호를 위한 여성장애인 운동단체에 대한 지원, 여성장애인 지도자 육성 등의 방침이 정책적인 차원에서 추진되어야 한다.
→여성장애인은 우리사회에서 여성과 장애인이라는 이중적인 차별을 받고 있는
|
|
|
여성장애인의 특수성을 고려한 법적 제도적 행정적 지원이 요청된다. 1. 여성장애복지
2. 여성장애인의 차별실태와 대안
1) 여성장애인의 교육
2) 여성장애인의 취업
3. 여성장애인과 결혼
1) 장애인과 성
2) 여성장애인의 연애와 결
|
|
|
여성장애인의 임신과 출산, 양육 현황
3. 실태 및 문제점
Ⅳ. 여성장애인을 위한 민간단체의 활동
1.외국의 여성장애인의 문제를 해결하고 권익을 보호하기 위한 민간기구 활동
2. 우리 사회의 여성 장애인 활동
Ⅴ. 대안
1. 선진국
|
|
|
교육의 기회를 놓친 이들을 위한 교육기회 확대, 사회교육 강화 그리고 평생교육이 제공되어야 하며 여성장애인의 자녀에 대한 양육과 교육지원이 강화되어야 한다.
6) 여성장애인의 노동권 확보
여성장애인은 성과 장애로 인한 차별에 맞
|
|
|
소도시에도 거주하고 있으며 소도시에 거주하고 있는 여성장애인도 다양한 욕구가 있다는 것을 고려할 때 앞으로 의료비 지원이 더 많은 도시로 확대되어야 할 것이다.
다섯째, 교육부분에서 의무교육을 고등학교까지 확대하는 것이다. 이
|
|
|
여성장애인이 가족의 생계를 책임지는 가구주인 경우에는 경제적 지원의 필요성이 매우 시급함을 알 수 있다
지금까지 결과들을 기반으로 우리 나라의 여성장애인이 처해 있는 차별 실태와 문제점을 취업 관련 요인, 교육 관련 요인, 결혼 상
|
|
|
여성장애인일수록 다양한 기회에서 배제되는 것이 일반적인 현실임을 고려할 때, 빈곤장애인 가족에 대한 정책적 지원이 보다 절실함을 알 수 있다.
둘째, 교육기회와 관련된 측면에서의 차별문제 해소를 위해서는 양육과정에서 평등한 교육
|
|
메뉴펼치기
