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여성인적자원개발(여성HRD)의 현황
Ⅶ. 여성인적자원개발(여성HRD)의 문제점
Ⅷ. 여성인적자원개발(여성HRD)의 정책 방안
1. 여학생 진로교육의 강화
2. 지식기반산업 분야의 여성 인적자원 개발 기회의 확대
3. 고학력 여성 취업능력 제고
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비정규직 노동에 대한 통계 생산과 실태파악이 이루어져야 할 것이다.
Ⅶ 결론
비정규직이 많은 문제를 안고 있는 현 상황에서 특히 비정규직 여성노동자에 대한 문제는 심각하다. 비정규직 여성노동자를 보호할 수 있는 정책이 거의 없고
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여성특별위원회, 1999. 12. 30
제5차 여성정책포럼-여성 비정규직 정책의 실효성 제고, 02.5.31
http://www.workingvoice.net/data/in_document/list.asp I. 서 론
1. 근로여성복지의 개념 및 내용
2. 근로여성의 특성
Ⅱ.현황 및 문제점
Ⅲ.사례자료
Ⅳ. 근
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여성의 노동시장참여”, 『한국인구학』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성에게 있어 노동의 의미
2. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지
1) 성역할 고정관념
2) 성차별
3) 여성 비정규직화
4) 노동시장 유현화
3. 여성
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취업지원 노동자(employment promotion worker - 추가가능)
Ⅲ. 비정규직(비정규고용)의 규모
1. 전체
2. 성별
3. 연령별
4. 산업
5. 직종
Ⅳ. 비정규직(비정규고용)의 실태
1. 실태
2. 사회 문제로서의 비정규 고용
Ⅴ. 비정규직(비정규고용)의
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여성의 비정규직화 방지 및 비정규여성노동자 보호운동일 것이다. 또 비정규직여성뿐만 아니라, 빈곤여성노인여성장애인미혼모여성한부모 등 취약계층여성에게 고용기회와 복지 서비스 제공을 통해 빈곤의 여성화 문제를 해결할 정책들이
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문제」, 공법학연구 제13권 제1호, pp.67-90
헌법재판소, 98헌마363, 판례집 제11권 2집, pp.770-799.
시사포커스앤이슈, 2010.6.17, 같은세상 다른 생각 : 군가산점제를 둘러싼 논란, pp.186-190.
경향신문, 2008. 12. 8, "비정규직 늘고, 여성채용 줄었다… 중소
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여성주의 상담과 여성주의 정체성 발달에 관한 일 연구. 학생생활상담. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성정책의 실태
2. 여성복지 관련 신문기사
1) 여성의 성폭력 문제에 대한 사례
2) 여성의 경제활동 문제에 대한 사례
3) 여성의 가정폭
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취업 유무
취업했다 아니다
설문에 응해주셔서 감사합니다.
이 설문지는 민주노동당비정규직센터가 실시한 설문지를 바탕으로 재구성 한 것입니다. Ⅰ. 서론
1. 문제제기 및 연구의 필요성
2. 연구의 목적
3. 용어 정리
Ⅱ. 이론적 배경
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여성가장에게 최우선적으로 일자리를 제공
4. 고용보험 전면 적용 확대, 임금체불 대책 수립
5. 공공직업안정 기능의 확대, 강화, 여성취업 알선창구 확대
6. 직업훈련 정책의 변화
7. 실업대책기금의 대폭적인 확충
8. 행정력의 획기적인
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