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여성농업인의 리더십 개발은 무엇보다 체계적인 교육프로그램의 마련과 교재개발로 뒷받침되어야만 한다. 그러나 현재 실시되는 여성농업인 교육은 대학의 최고농업경영자과정 교육, 농협 단위에서 실시되는 각종 교육, 농촌지도기관에서
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교육을 자주 받고 여성농업인 단체활동에 적극적 참여할 때, ⑦ 전반적인 가사노동의 부부간 분담이 잘 될 때, 여성농업인의 경영능력은 대체로 높다고 평가할 수 있을 것이다.
2. 긍정적인 직업관 확립의 필요성
일곱 가지 가운데 직업관은
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여성농업인의 개발 방향
그러한 위기 속에서 여성농업인 정책은 발전을 거듭해 왔다. 사실 오늘날의 여성농업인 문제는 종래의 경종 중심의 농업경영이 특작축산비닐하우스 농업 등의 상업적 경영으로 전환되는 과정 속에서 빚어진 것이다.
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여성 대부분이 공동경영자 내지 ‘파트너’로서 농업노동과 가구소득에 기여하고 있음에도 불구하고 이에 대해 사회적으로 적절한 지위를 부여받지 못하는데 대해 여성이 농업에 종사하면서 수행하는 역할에 따라 지위를 인정하기 위해서
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여성농업인의 전문인력화를 위한 정책연구, 한국여성개발원, 1999
라스키 헤롤드(Herold Laski), 김학준 역 - 현대 국가에서의 자유, 서울대학교 출판부, 1987
심영근 외, - 농업경영학의 이해, 삼경문화사, 1999
윤진호 - 노동자 생산협동조합의 의의
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취업동향
가. EU회원국
. 농업경영체의 남성 27%, 여성노동력 12%만이 완전고용 상태
- 덴마크 여성노동력의 40%, 아일랜드, 핀란드에서는 각각 32%, 30% 그리스, 오스트리아, 이탈리아는 각각 4%, 6%, 7%에 불과
- EU 전체 농업인구의 남유럽 농업인이
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농업, 비봉출판사, 1996
서기원 : 농수축협의 제도개선방향, 농업경제연구 제35집제2권, 한국농업경제학회, 1994
인경남도대회 학술토론회 자료집 : 한국농업경영인경상남도연합회, 1999
한국여성농민연구소 : 21세기 한국농업과 여성농민, 2회 농
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농업협력기금에서 지원해야 한다는 농업계의 지적에도 50%를 농림예산에서 부담토록 한 것은 쌀을 북한에 지원할 경우 국내 수급조절에 도움이 된다는 판단에 따른 것이다. 소위는 또 후계농업경영인 육성지원금 100억원, 농산물 해외시장개
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여성과 능력개발, 한국여성정책연구원
현영학(1976), 여성 능력 개발을 위한 여성학과정 설치의 제안, 이화여자대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성능력과 의의
Ⅲ. 여성능력과 정보화시대
Ⅳ. 여성능력과 농업경영
Ⅴ. 여성능력과 제도
1. 이
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여성에 한정된 모집, 채용, 배치가 직업격리 등의 폐해를 야기한다는 상황인식으로부터, 여성에 대한 유리한 취급을 금지해야 할 차별로 규정하였다. 그러나 이에 대한 전제로서 남녀의 균등한 기회 및 대우의 확보가 지장 받고 있는 사정이
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