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성희롱이다』, 1994, 우영은(역), 여성사.
최동주, “직장내 성희롱에 대한 법적 대책 연구”, 2000, 한양대학교 석사학위논문집.
한정자김인순, 『법적규제에 따른 직장내 성희롱의 실태 및 개선방안 연구』, 2001, 한국여성개발원.
우먼타임즈, 20
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여성 비정규직의
임신, 출산권 확보
산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제
1) 차별 개선을 위한 정책과제
(1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례대우
여성 단시간 노동자의 90%이상이 기간제 노동임을 고려
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여성단체하고도 같이 법 개정 작업을 했었는데 하튼 2001년도 그때 넣었었는데. 암튼 빠졌어요. 옛날에 인식이 그렇잖아 요. 옛날에 성희롱도 뭐 그거 여성이 참아야지 그건 여성이 꼬리쳤으니까 그럴 만도 하지 막 이런 인식이었잖아요. 지금
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여성가장실업자훈련, 여성가장고용촉진지원금, 임신출산후계속고용지원금, 여성고용환경개선융자사업 등 다양한 분야의 고용촉진을 지원하고 있다. 넷째, 직장내 성희롱 예방과 관련하여 ‘사업주는 행위자로서 근로자에게 직장내 성희롱
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여성의 전화, 상담소, 쉼터 등을 설치하도록 정부나 지방자치단체의 재정적 지원이 요구된다.
넷째, 가정폭력문제는 복합적이고 여러 다양한 서비스 제공자 간의 협조가 필수적이므로 가정폭력을 담당하는 사회복지 전담기구를 설치되어 가
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규제정책 상에서 강력한 공권력을 행사하는 정부의 모습이 아닌 단순 조정자로써 소극적인 모습을 보여주었다.
재분배정책을 대표하는 모성보호법의 경우 여성과 기업의 갈등구조와는 별개로 모성보호정책비용의 비용부담을 두고 여성부와
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규제하려는 차원에서 법을 이용하기 위해서는, 고소규정에 이혼소송 없이도 고소할 수 있도록 개정하는 방법이 있다.
여성보호에 있어서도 좀 더 실질적인 대안이 필요하다. 아직은 열악한 처지의 여성을 보호하는 법적사회적 장치가 확실
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여성들의 긍정적인 모습들을 주제로 하는 프로그램을 개발하는 것도 좋을 것이다.
넷째, 사회적인 측면에서 비윤리적이고 불공정한 매스미디어 내용에 대하여 심의 규제하는 신문윤리위원회, 방송심의위원회, 언론중재위원회 등에서 여성들
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여성 비서직 종사자들의 권익을 증진하여 궁극적으로 여성의 직장을 통한 사회참여 확대 및 사회발전에 기여하는 것이다. 대부분의 전문직은 윤리강령과 규율을 통해 자기규제를 함으로써, 사회적으로 잘못된 행동을 저지른 구성원들에 대
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여성이 자유로운 삶의 위협으로 성폭력을 꼽았다.
현행 성폭력 문제에 대한 대책이 성폭력을 근본적으로 해결하는 데는 한계를 갖고 있기 때문에, 성폭력 예방을 위한 왜곡된 성의식 개선, 퇴폐적인 향락산업의 규제, 성폭력예방을 위한 성
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