|
실현가능성 있는 정책대안을 항상 가지고 있기 때문에 이익집단은 정책의제설정에서 결정적인 역할을 한다.
② 정책결정상의 역할
이익집단은 자신에게 유리한 정책이 결정되도록 정부기관에 영향력을 행사한다. 그 방법은 지적인 것으로
|
|
|
형태
3) 상법개정안상의 회사분할제도
Ⅲ. 기업구조조정의 원칙
Ⅳ. 기업구조조정의 현황
1. 부실기업 퇴출
2. 재벌그룹간 사업교환(빅딜)
3. 경영 감시와 견제, 재무구조 개선
1) 경영 투명성 및 경영 책임성 관련
2) 상호채무보증 금지
|
|
|
형태
3) 상법개정안상의 회사분할제도
Ⅴ. 기업구조조정의 방법
1. M＆A통한 구조조정
2. BIG Deal
3. MBO를 통한 구조조정
4. 기업분할에 의한 구조조정
5. 영업양수·도에 의한 구조조정
6. P＆A
7. Work Out
8. 아웃소싱(Out Sourcing)
9. 전략
|
|
|
헌법과 권력구조
▶ 제 5 공화국 헌법의 권력 구조면의 큰 특징
(2)대통령 직선제 개헌과 권력 구조
▶헌법 개정의 의의
형식적
실질적
6) 제6공화국 시기의 권력구조
7) '문민정부' 시기의 권력구조: 1997년 대선과 권력구조 논쟁
8) '국민
|
|
|
실현하는데 필요한 규칙을 제정함이 최선이라 하겠다. 이럴 경우에, 사용자들과 시스템 운영업자들은 외부의 압력에 영향을 받지 않을뿐더러 참다운 민주주의 방법으로 그들만의 규칙을 제정, 실행할 수가 있게 된다. 즉, 그들의 고유한 메커
|
|
|
헌법적 관점에서뿐만 아니라 효율성 내지 현실적인 관점에서 많은 문제점을 노정하기 때문이다. 설령 국가의 규제가 여전히 필요한 영역이더라도, 규제의 합리화라는 관점에서 기존의 규제시스템에 대한 제도적 개선이 필요하다고 생각한다
|
|
|
가능성
1) 프랑스의 제도
① 주택정책의 개요
② 주택정책의 변천
2) 싱가포르의 제도
① 싱가포르의 주택정책 개요
② 가족구성형태·소득수준 따라 주택 분양 순서 정해짐
③ 싱가포르 주택 정책의 특징
3) 소결
4) 프랑스 주택제도의
|
|
|
정부가 기업에 설치하게 한 특별학급, 산업체 부설 학교가 노동자의 열의에 대응
2. 여성 노동자와 민주노조운동
1) 1970년대의 노동법과 노동정책
① 국가의 노동정책과 노동법의 한계: 제헌헌법과 노동 관련법이 노동자 권익을 보호하는 원
|
|
|
형태의 근로자(근로기준법 제14조, 제15조 노조법 제2조)
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
4) 소견
4. 단시간 근로자
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안(제10장 단시간근로자의 근로조건)
4) 소견
ⅩⅢ. 비정규 노동자 보
|
|
|
정부행정체제 국축방안, 통일연구원, 2001.
여인곤 외, 남북연합 형성을 위한 주변 4국 협력유도 전략, 통일연구원, 2001.
정경환, 민족분단과 통일문제, 신지서원, 2002.
제1절 남한의 통일정책변천과정
제2절 재야 및 반정부세력의 통일논의와 통
|
|
메뉴펼치기
