|
채용관리의 문제점
3. 채용관리의 변화동향
(1) 정기채용에서 수시채용으로
(2) 인사 부서 중심의 채용에서 현장조직 중심의 채용으로
(3) 모집방법의 다양화
(4) 비정규직 채용과 탄력적 인력관리
4. 채용관리의 실천적 과제
(1) 인력계
|
|
|
구한다.
③ 많은 교육훈련 비용과 이에 따른 임금인상, 상급자들의 권한 축소에 대한 불만 등이 따를 우려도 있다. [1]서론
1.현 기업이 원하는 인재상
2. 최근 채용 추세
3.아모레 퍼시픽 인사제도와 직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽
|
|
|
3. 정보통신 기술부문별 적정 R&D투자배분결정 : 집단의사결정을 위한 다목적선형계획모형
4. 정보통신 국책연구개발사업의 투자배분 결정사례를 통한 모형의 적용
4.1 모형의 적용(application)
4.2 해법(solution method)
5. 결 론
참고문헌
|
|
|
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
2. 연구 방법 및 보고서의 구성
3. 연구의 한계
Ⅱ. 비정규직에 대한 고찰
1. 비정규직의 개념 및 유형
1.1. 개념
1.2. 비정규직의 특징
1.3. 비정규직의 유형
2. 비정규직의 현황
2.1. 노동시장에서의 비정규
|
|
|
정규직 규모와 실태”, 한국노동사회연구소, 2007
2. 신권철, “헌법상 노동권 소고”, 노동법 연구, 서울대학교 노동법 연구회, 22권, 2007
3. 하종강, “비정규직 노동자”, 황해문화, 새얼문화재단, 56호, 2007
4. 엄의현, “비정규직 문제의 쟁점과
|
|
|
정규직 규모와 실태 - 통계청 ‘경제활동 인구조사 부가조사’-노동사회 논집, 12월호.
고상순(2001). 초등학교 기간제 교사들의 교직관과 역할 갈등에 관한 연구 : 강원도를 중심으로. 석사학위논문. 강원대학교 교육대학원.
황재식(2000). 기간
|
|
|
and going strong - The Down Syndrome Research Program at the Fred and Eleanor Schonell Special Education Research Centre. International Journal of Disability, Development and Education, 45(3), 245-247.
Konig, A., & Schalock, R.L. (1991). Supported employment: Equal opportunities for severely disable
|
|
|
Development....
Open Mind & Teamwork.....
외환은행의 인재상 (Cont’)...
.......
Mentoring
믿을 수 있는 인재를 뽑기 위해 학과장, 교수 추천제
자신의 성실성을 대변할 수 있도록 평소 학점 관리는 물론 성실한 학교 생활
......
모집분야(개인금융/기업
|
|
|
정규직 노동자와의 연대투쟁을 통해 120명이 정규직으로 전환됐고 경남 진주의 정규직 신호제지노조는 사내하청 노동자들을 조직해 제지산업노동조합이라는 사내하청노조를 따로 구성했다고 한다.
하지만, 대부분의 비정규 노조는 고립무
|
|
|
R&D 평가의 필요성과 어려움
R&D 평가의 유형
실패하는 R&D 평가 시스템의 주요 특징
● 연구소 내부 평가 지표의 지나친 강조
● 행동이나 사업 기여도가 낮은 정량 지표 중심의 평가
● Research와 Development 부문의 특성을 반영한 평가 미
|
|
메뉴펼치기
