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정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가
3) 다음에 해당하는 사업주가 아닐 것
3. 지원내용
1) 지원금액
2) 지원기간
4. 신청서류
Ⅵ. 중소기업의 매출액
1. 관련규정
1) 시행령 제7조제1항 : 매출액의 기준
2) 시행령
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기초
Ⅴ. 일자리창출의 기본방향
1. 산업구조 고도화와 성장잠재력 확충을 통해 우리 경제의 일자리 창출 능력을 극대화
2. 경제?사회환경의 변화 추세를 추가적 일자리 발굴의 계기로 적극 활용
Ⅵ. 향후 일자리창출 방안
1. 일자리 문
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합격자에 한함
모집공고 : 모집시 당사 웹사이트, 각대학교 취업정보실, 취업 전문사이트등에 게재
접수방법 : 모집공고시에만 인터넷을 통한 입사지원서 접수
방문, E-mail, 우편 등으로 상시 접수하지 않음
★ 경영사무 ,마케팅, 시장조사
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합격자에 한함
모집공고 : 모집시 당사 웹사이트, 각대학교 취업정보실, 취업 전문사이트등에 게재
접수방법 : 모집공고시에만 인터넷을 통한 입사지원서 접수
방문, E-mail, 우편 등으로 상시 접수하지 않음
★ 경영사무 ,마케팅, 시장조사
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연구원 10명도 공고출신이다.
학력보다는 사람 됨됨이와 소질을 중요시하고 있다.
기업환경 변화에 따른 기민한 대응도 또 다른 비결이다. 5개 소그룹으로 나뉘어 있는 사업부문은 지난해부터 사업계획과 예산도 스스로 짜고 집행한다.
주주
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, 양서원, 2003.
한국보건사회연구원, 노인장기요양보호 욕구실태조사 및 정책방안, 2001.
현외성, 사회복지운동론, 2004. 7.
현외성, 노인요양보장체계 시안에 대한 공청회 토론자료, 2004. 9.
현외성 외, 노인케어론, 양서원, 2001.
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행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접제(신한은행)
3) 술자리 면접제(우방)
4) 자율면접제(신호건설)
5) 행동관찰 면접제(대웅제약)
5. 임원공채제 사례(나산그룹)
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
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정규직/계약직 여부, 경력인정 기간, 처우는 회사 기준에 따라 결정
홈페이지와 취업정보 제공 인터넷 포탈사이트에 게시, 인력 Pool에 등록된 인력 및 채용공고를 통해 지원한 인력의 지원서 검토 후 합격여부를 개별 통보.
ㆍ서류전형
ㆍ직무
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연구원 (http://www.kisti.re.kr)
- 탑기어 홈페이지 (http://series.lifestyler.co.kr/Program/54/1/Contents/View )
- 삼성경제연구소 (http://www.seri.org)
- LG경제연구원 (http://www.lgeri.com/) Ⅰ. 서론
1. 기업선정 동기 ...................... p 1
2. 기업소개
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공채에 당당히 합격, 앵커석에 앉았다.
우리는 미국 등 선진국에서 배워야 할 것이 경제 발전의 기술과 민주주의의 방법만이 아니다. 더불어 산다는 것이 어떤 것이고 또 그것이 경제나 정치나 문화 발전 못지 않게 얼마나 소중하고 값어치
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