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분석
-구조조정을 통한 경제개혁 평가
2.교육부문에 대한 성과 분석
-대학입시개혁과 BK21사업에 대한 평가
3.복지부문에 대한 성과 분석
-국민연금과 의약분업에 대한 평가
4.대북정책에 대한 성과 분석
Ⅲ.맺으며
참고자료 및 문헌
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사회복지시설처우의 개선방안
1. 국가직영시설
2. 소규모시설의 허용
3. 시설종사자의 전문화
1) 민간사회복지부문의 인력의 전문화
2) 사회복지업무관련 종사자에 대한 지도?훈련
3) 사회복지시설종사자 각종연수활동지원을 통한 자질
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사
∴ 사회보장론 이인재 외 나남출판사
∴ 사회보장론 박석돈 외 양서원
∴ 한국사회복지정책론 김기원 나눔의 집
∴ 1급 기출문제집 나눔의 집
∴ 알아야 챙기는 산재보험
∴ 노무법인 산재 www.sanjae.co.kr
∴ 보건복지부 국민건강보험공단&nb
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동기부여효과가 충분히 나타나지 않을 것으로 판단된다. 승진부문도 발탁승진을 통해 동기를 유발해 성과 향상을 꾀하고 있으나 그 폭이 좁아 동기부여 효과가 크지 않을 것으로 판단된다.
전체적으로 볼 때 신인사제도를 도입하였다고는
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사회안전망구축의 중요성, 1999
▷ 김재원, 1999년 한국의 노동시잘 전망: 임금, 고용, 노사관계전망을 중심으로, 서해경제연구시리즈 99-01, 한양대학교 서해경제연구소, 1999
▷ 어수봉, 최근 실업문제의 경제학적 질문과 과제, 한국노동연구원,
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사회복지사도 사회복지사사무소를 개업할 수 있게 사회복지사업법령을 개정해야한다. 사회복지사사무소는 사회복지상담을 유료로 하고, 그 비용의 일부를 국민건강보험공단에 청구할 수 있게 한다. 또한 사회복지사사무소 혹은 합동사무소
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사나 노동조합을 통해 해결하지 못하는 경우가 많으므로 자신의 작업에 문제가 있다고 판단할 경우 익명으로 노동부나 한국산업안전공단에 접촉하여 문제를 이야기하고 감사를 나올 수 있는 시스템 마련이 되어야 할 것이다. 비정규직의 불
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사적 배경
Ⅲ. 임금수준 결정과 관련된 근로기준법상의 문제점
Ⅳ. 산재보험제도 관리조직
1. 행정조직
2. 근로복지공단
3. 산재의료관리원
Ⅴ. 산재근로자 재활사업
1. 직업재활상담
2. 직업훈련비용지원
3. 자립점포 임대지원
4. 재
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사실을 증명할 수 있는 서류 1부.
(4) 보상금액
< 의사상자 보상금 내역 (2002.１.１부터) >
구 분
등급별
보 상 금 액
산 출 내 역
의사자
-
144,000,000
국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 기본연금월액의 240배 (600,000원 240)
의상자
1등급
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사회복지사의 활동영역
사회복지사업법 시행령 제6조 제1항에서는 (1) 사회복지 프로그램의 개발
및 운영, (2) 시설거주자의 생활지도 업무, (3) 사회복지를 필요로 하는 자에
대한 상담업무 등을 수행하는 자를 사회복지사로 채용하도록 규정
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